资格复审由市级招考机关(单位)和县(区)公务员主管部门具体负责。2018年6月下旬，根据考生的笔试折合总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目或有违规违纪情况者不得进入资格复审)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单及相关事宜在攀枝花市人力资源和社会局网、攀西人才网公告。

　　进入面试资格复审的考生，应携带《2018年上半年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)和招考单位要求的其它证书、手续的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格复审。其中，下列报考对象还须具备以下手续：

　　1.2018年高校应届毕业生出具本人学生证和所在主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业、学制、毕业时间等情况的证明。

　　2.报考“在川参加服务基层项目人员”职位的，须提供关于其参加服务基层项目的协议、服务年限以及服务期的现实表现、服务期满的考核结果等有关证明材料。参加“大学生村官”(限全省统筹选聘人员)项目的，要提供由县级以上组织人社部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作、教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;参加“社工人才百人计划”项目的，要提供由县级以上组织人社和民政部门出具的证明。

　　3.事业单位人员须按干部管理权限出具同意报考的手续。

　　4.国(境)外留学归来人员报考的，要出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理。

　　5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

　　资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从到低分依次递补。复审合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。

　　(三)面试

　　经资格复审合格的人员，凭有效居民身份证、面试通知书参加面试，同时按川发改物价〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定2018年7月13日至16日。面试具体事项另行通知。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。

　　成绩不进行四舍五入处理。

　　各职位按考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。

　　实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到录用名额3倍职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

　　五、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　体检由市公务员主管部门统一组织实施，在指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。并由市公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

　　(二)考察

　　市级招考机关(单位)和县(区)公务员主管部门对体检合格人员的德才表现进行全面考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门核准，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩从到低分依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。

　　(三)公示

　　拟录用人员确定后，由市公务员主管部门在攀枝花市人力资源和社会局网、攀西人才网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为5个工作日。

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示后出现的缺额不再递补。

　　六、录用审批及试用期、最低服务年限

　　(一)考试、体检、考察并经公示合格者，由市公务员主管部门办理录用手续。其中，此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次报考的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招录机关通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。攀枝花市仁和区乡镇人民政府综合管理一(26030086)、综合管理二(26030087)、综合管理三(26030088)三个职位，考生按考试总成绩依次选择职位。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

　　(二)新录用的公务员试用期为一年。试用期满，经单位考核，合格的正式任职;试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。

　　(三)按照省委办公厅《关于印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》(川委办[2014]30号)，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)。其中，通过定向招录“服务基层项目人员”职位录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年(含试用期)。

　　七、纪律与监督

　　为公务员录用工作的顺利进行，维护考试录用工作的公正性和严肃性，市纪检监察部门全程监督此次公开考试录用工作。严格执行《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》、《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定和纪律要求，认真贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政策规定、程序方法和考录结果“三公开”制度，自觉接受社会舆论和群众监督。凡违反规定或通过不正当手段录用的，一律取消录用资格，并会同纪检监察部门追究相关人员的责任。

　　八、本公告由中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会局负责解释，其中涉及招考职位具体条件要求的，由市级招考机关(单位)和县(区)公务员主管部门负责解释。

　　相关事项提示

　　1. 本次招考有关职位调整、成绩、资格复审、面试、体检、录用前公示等事项在攀枝花市人力资源和社会局网或攀西人才网发布，请考生主动、及时查看相关公告。因不主动、不及时查看攀枝花市人力资源和社会局网或攀西人才网上的相关公告，造成的后果概由考生本人负责。

　　2. 根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定，对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（责任编辑：李明）