笔试时间：2018年4月21日

上午：9：00一11：00 《行政职业能力测验》

《公共知识和农业农村知识》

下午：14：00一16：30 《申论》

笔试结束后，根据应试者的成绩，分别对村党组织书记、村委会主任和大学生村官从到低分进行排序。大学生村官以市为单位，村党组织书记、村委会主任以县(市、区)为单位，按面试人员与考录计划3：1的比例确定进入面试人选。进入面试人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门批准，取消、合并或减少该职位考录计划。

同时报考乡镇机关公务员和乡镇事业单位工作人员的村党组织书记，如果均入围面试，则参加乡镇机关公务员面试，成绩同时计入乡镇机关公务员和乡镇事业单位工作人员成绩。

五、面试

面试实行百分制，采取结构化面试方式进行。酒泉市设1个考点。参加面试的人员，须提供本人身份证原件、准考证、面试通知单，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

面试结束后，根据笔试和面试成绩之和(大学生村官的笔试成绩为两科平均分)，从到低分对应试人员分别进行排序。大学生村官以市为单位，按考察人员与考录计划1.5:1的比例确定考察对象。村党组织书记、村委会主任以县(市、区)为单位，按考察人员与考录计划2:1的比例确定考察对象。

六、组织考察及资格复审

大学生村官的考察工作由市委组织部负责，村党组织书记、村委会主任的考察工作由县(市、区)委组织部负责。考察的重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等，主要采取个别谈话、民主测评和实地查看的方式进行。民主测评采取量化打分的方式，实行百分制。组织考察结束后，考察组根据考察情况，对应试人员按百分制进行量化评分。

组织考察时，考察组按照有关规定对考察对象的报名资格进行复审。资格复审过程中，发现考察对象不符合报考条件的，取消其考录资格，按人选笔试、面试成绩排序依次进行递补。

组织考察结束后，按照综合成绩从到低分，在考察合格的人员中，按1:1的比例确定体检人选。

七、确定综合成绩

综合成绩实行百分制，大学生村官成绩计算办法为：综合成绩=笔试成绩÷2×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%;村党组织书记、村委会主任成绩计算办法为：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+民主测评×25%+考察组评分×15%。

八、体检

体检由市考录办统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。如考生自愿放弃体检或体检不合格的，在资格复审合格的人选中，按综合成绩排序依次递补。

九、公示及审批

经考试、考察、体检合格的 拟录用人员，市考录办在西部先锋网、酒泉市人力资源和社会局网站等新闻媒体以及拟录用人员所在乡镇、行政村公示，公示期为7天。公示期间，对反映的问题经查证属实，并经省市考录办认定不宜录用和聘用的，取消其录用和聘用资格，并在考察合格的人选中依次递补，递补只进行一次。公示结果不影响录用和聘用的，办理录用和聘用手续。录用工作结束后，如遇拟录用和聘用人员放弃录用和聘用，或因其他原因产生职位空缺的，不再进行递补。

同时报考乡镇机关公务员和乡镇事业单位工作人员的村党组织书记，在确定录用和聘用人选时，按先确定乡镇机关公务员人选，再确定乡镇事业单位工作人员人选顺序进行。如录用到乡镇机关公务员岗位，则乡镇事业单位岗位聘用人员依次递补。

十、使用和管理

从村干部中录用的公务员占乡镇行政编制，试用期一年，期满考核合格后，按有关规定转正定级，不合格的，取消录用资格。从村党组织书记中招聘为乡镇事业单位工作人员占乡镇财政全额供给事业编制，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

村党组织书记、村委会主任最后一次连续任村党组织书记、村委会主任的时间以及大学生村官到村任职工作的时间计算为工龄。村党组织书记、村委会主任考录为乡镇机关公务员和招聘为事业单位工作人员后，原则安排在本乡镇。所有新录用和聘用人员，如向县(市、区)及以上机关事业单位流动，须录用、聘用后在乡镇工作满5年(含试用期)。

（责任编辑：李明）