2014年阜阳界首市人民医院、界首市妇幼保健院招聘专业技术人员公告
七、体检和考察
1、体检工作由市招聘领导小组办公室统一组织。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等规定执行。市纪检委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
2、考察由市纪检监察部门、卫生局、人社局等单位抽专人成立考察组，对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。考察时间另行通知。
3、因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位人员中，按笔试总成绩从到低分依次等额递补(递补不超过两次)。
八、公示
经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象在市人社局、卫生局、市人民医院和市妇幼保健院网站及公示栏等处公示7天，接受社会监督。拟聘用人员一经公示后，不再递补。
九、发现有下列情况之一者，取消应聘人员的聘用资格
①有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
②有政治、经济或其他违法违纪问题;
③发现有其他较严重疾病;
④不符合报考职位资格条件的;
⑤公示结果影响聘用的;
⑥拟聘人员未在规定时间报到的;
⑦其他不能聘用的情况。
十、签订合同
按有关规定签订聘用合同。首聘本科生聘期五年、专科生聘期三年，期满后视实际工作情况和考核结果办理续聘手续。
十一、待遇
1、按照招聘单位同级同类人员工资福利待遇标准执行。
2、全部实行编外聘用合同制管理。
3、办理医疗、工伤、失业、生育四险和住房公积金。
4、安徽省养老保险有关规定出台后，招聘人员全部参加养老保险。
附件:
界首市招聘卫生专业技术人员工作领导小组
二0一四年八月二十日
（责任编辑：李明）
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