2018江苏扬州宝应县事业单位选调公告【招5人】

(2)报名时，需持本人身份证、毕业证书、《事业单位工作人员年度考核表》、镇或主管单位同意报考证明。报考条件中有其他要求的，还须提供对应的证明材料。以上材料均要出具原件并提供复印件一份。

(3)本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报考人应提供的规定证件及相关材料。

(4)报名者必须如实填写《2018年宝应县事业单位公开选调工作人员报名登记表》，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，取消报考资格。

(5)开考比例为2:1，报名结束后，达不到规定开考比例的岗位，按规定的程序办法核减岗位计划数，减少计划数仍不能达到开考比例的，取消该岗位。减少或取消的岗位选调计划在宝应人力资源和社会网(http://baoying.yangzhou.gov.cn/ byrsj/index.shtml)公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审核的考生可于3月30日到相应报名处改报其他符合条件的岗位。

(6)报名的考生等候通知到指定地点领取面试通知书，领取时间地点另行通知。

(二)面试

采取结构化面试的方式进行，面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)。面试时间地点另行通知(详见面试通知书)。

(三)公示

面试合格线以上考生，根据面试成绩，按用人单位招聘岗位计划数1:1的比例，从到低分确定拟选调人员。如其中同一岗位考生面试成绩相同，则另行增加考试并从到低分确定。

各选调岗位拟选调人员名单确定后，在宝应人力资源和社会网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

(四)办理相关手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和事业单位工作人员调动规定及程序，由选调单位的主管部门报县人社部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按照该岗位合格线以上人员面试成绩从到低分进行一次性递补。

四、纪律与监督

选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开选调工作的有关政策和工作纪律。坚持选调政策、选调岗位、资格条件、考试成绩、选调结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强选调工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对选调工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：宝应县纪委第三派驻纪检组0514-88292237，宝应县纪委第二派驻纪检组0514-88293952，宝应县纪委第五派驻纪检组0514-88290791。

五、其他事项

本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项。本简章由宝应县政务服务管理办公室、宝应县审计局、宝应县人力资源和社会局负责解释。

政策咨询电话： 0514—88257933

0514—88260596

0514—88288307

原标题：2018年3月宝应县事业单位公开选调工作人员简章

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1.2018年宝应县县属事业单位公开选调工作人员岗位简介表.xls

2.2018年宝应县县属事业单位公开选调工作人员岗位遴选报名表.doc

宝应县政务服务管理办公室

宝应县审计局

宝应县人力资源和社会局

2018年3月16日

（责任编辑：李明）

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