2014鹤岗市人民医院招聘工作人员46人公告
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报名结束后，请各位考生关注鹤岗市人力资源和社会局网站和鹤岗市人民医院网站，届时将通知领取准考证的时间和地点，请按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
(三)考试
采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
1、笔试。笔试包括综合知识和专业知识两部分，满分为100分,其中综合知识占笔试成绩的30%。
综合知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;专业知识考试内容为报考岗位要求的专业基础知识。
统招硕士研究生及以上学历的应聘人员免笔试，统招硕士研究生及以上学历人员报考要求“统招本科学历”的岗位不受招聘人数限制。
2、面试。根据笔试成绩总体情况，确定最低合格分数线。按照招聘岗位人数1：3的比例，在进入最低合格分数线以上人员中由到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则专业知识成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在鹤岗市人力资源和社会局网站和鹤岗市人民医院网站公示3个工作日。
面试主要采取现场答辩、情景模拟、实践操作等方式，测评应试者的专业知识及实际运用能力。满分为100分，低于60分者不予聘用。
考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
硕士研究生及以上学历人员直接参加面试。
(四)体检与考核
硕士研究生及以上学历人员面试合格，可直接参加体检。本科学历人员根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定体检入闱人员。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则面试成绩高者。
体检内容参照招录公务员体检办法确定，体检不合格者，不予聘用。
考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。
(五)公示及办理聘用手续
根据考试成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员。经市人社局审核后，在鹤岗市人力资源和社会局网站和鹤岗市人民医院网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由市人社局、市编委办办理聘用及落编手续。
六、相关待遇
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（责任编辑：李明）
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