蓝田县投资控股有限责任公司成立于2011年11月，是县政府全额出资并委托县财政局履行出资人职责的国有独资企业，主要职能是基础设施建设、资产重组与并购、土地整理与综合开发等，承担我县城市基础设施及市政公用事业项目的投资和建设，从事授权范围内的国有资产经营和资本运作，对项目及资金进行监督和管理。资产规模60000万元，注册资金12100万元人民币。已实缴注册资本金12100万元人民币。目前，该公司与蓝田县全域旅游开发有限公司、蓝田县基础设施建设投资有限公司、蓝田县滋水农林投资有限公司、西安西投宏秦城市开发建设有限公司、蓝田县滋水基金管理有限公司合署办公，联合招聘。公司地址：蓝田县工业园文姬路与温泉路十字(中国邮政三楼)。现委托陕西易通人力资源开发有限责任公司(后简称易通人力)，面向社会公开招聘英才，公告如下：

一、招聘岗位及职责

1.综合办公室主任：1名

岗位职责：负责综合办公室日常工作，参与公司经营决策;落实国家法规政策，对上传下达、政令畅通及时性准确性及文件的规范性及时性负责;牵头负责公司会议的准备，行政文件的把关，管理制度的起草、修订，公司文书档案的归档工作;负责公司信息平台建设、形象宣传、企业文化、员工教育培训等;负责安排来客接待;负责员工考勤、后勤、安全保卫、环境卫生等;完成领导交办的临时工作。

2.财务管理部部长：1名

岗位职责：负责财务管理部日常工作，参与公司经营决策;执行国家法律法规及公司财经制度，组织内部财经纪律执行情况检查和财务专项检查，监督财务制度执行;及时正确进行工作安排、检查及总结;负责内部财务管理制度的制定、考核和分析，监督检查内部资金收支情况;参与项目经理部工程成本管理、经济活动分析，组织编报季、年度财务决算报告;负责审核付款凭证及各种费用开支报销的把关，审查现金、银行日记账;安排工程付款的拨付和控制;组织接受相关部门的业务指导、检查和审计;向领导客观汇报上级精神和内部财务管理情况;组织财务管理部会计人员的政治业务学习和职业道德教育，其综合素质和工作质量;负责银行存款余额调节表的编制、往来账目的核对、总账明细账的核算把关;参与合同审核、签订;完成领导交办的临时工作。

3.投资发展部部长：1名

岗位职责：负责投资发展部日常工作，参与公司经营决策;负责公司大型项目策划、市场调研、市场定位、招商推广、经营管理工作;指导并参与项目立项、可研、分析、评估工作;协助领导利用新的投资模式和理念进行实际投资决策分析;负责风险控制体系建设;完成领导交办的临时工作。

4.项目管理部部长：1名

岗位职责：负责项目管理部日常工作，参与公司经营决策;建立项目管理的信息系统;制定公司项目开展的长、短期方针政策;负责项目前期调查、资料整理，把关可研、立项报告材料;配合公司领导对项目进程进行良好控制;管理项目中的问题、风险和变化;完成领导交办的临时工作。

5.企业管理部部长：1名

岗位职责：负责企业管理部日常工作，参与公司经营决策;分析现行政策法规，提出对策并以此修订公司发展战略;负责安全生产、应急处置、精细化管理工作;负责公司年度经济目标制定，运行情况统计分析和监督检查工作;完成领导交办的临时工作。

6.综合办公室业务骨干：4名

岗位职责：综合办公室日常工作，行政文件起草;管理制度的起草、修订，公司文书档案的归档工作;公司信息平台建设、形象宣传、企业文化、员工教育培训;来客接待;员工考勤、后勤、安全保卫、环境卫生等;完成领导交办的临时工作。

岗位要求：文秘、人力资源管理、汉语言文学专业等。

7.财务管理部业务骨干：2名

岗位职责：遵循财务制度及流程，严格审核公司各项报销费用;发票的购买、保管、开具、进项发票的认证，及时更新各项财务报表，合理控制税负;每月的抄、报税，能及时、准确、独立的完成全盘税务，出具财务报表，做好财务分析，会计档案保管工作，与税务部门有效沟通;部门其他日常工作、领导临时交办工作。

岗位要求：财会、金融类专业。

8.投资发展部业务骨干：2名

岗位职责：根据公司发展战略，组织编制并执行中长期投资发展计划，根据国家政策、市场资源情况变化随时提出可行的调整建议;制定区域及项目投资拓展战略，开拓项目资源，寻找潜在合作机会;研究行业相关国家政策法规，宏观经济发展趋势、动态并进行分析;对项目进行筛选跟进，进行项目可行性分析、评审、商务谈判及合约谈判等工作;与合作方开展商务谈判，拟定合作框架协议并推进项目落地;建立并维护与政府部门、金融机构、战略合作伙伴等的良好社会关系，定期向领导呈报区域及国家相关政策及项目信息;完成领导交办的临时工作。

岗位要求：财会、金融类专业。

9.项目管理部业务骨干：2名

岗位职责：协助公司相关人员进行新项目的接洽、谈判、资料准备以及跟进事宜;负责开展企业、行业、市场研究，制定项目可行性报告;协助公司与客户保持良好的合作关系;根据公司项目需求，分析、评估募资需求和市场条件;结合项目的资金状况和需求，制订并实施相应的项目方案;完成领导交办的临时工作。

岗位要求：工程造价、工程管理、财经类专业。

10.企业管理部业务骨干：2名

岗位职责：负责公司规章制度的归口管理工作;负责做好公司企业管理体系的内部审核工作，监督管理制度的有效执行，负责评估和监督内部管理工作的规范性和有效性;审核公司各级单位的设立、注销、注册变更和实收资本变动;负责公司重要文件、重大项目、重要合同及协议的法律审查工作，规范企业行为;负责公司各种资质及营业执照的报批检审和升级申报工作;根据公司发展规划，参与编制公司年度经营计划;协助领导拟定公司对各级单位年度经营责任制和考核方案，协助制定各级单位年度经营业绩目标并组织考核、落实兑现;负责协调、监管各级单位的经营管理工作，分析运营状况，并进行评估诊断，提出改进意见，国有资产的保值增值;领导交办的其它工作。

岗位要求：法律、企业管理、人力资源、行政管理等专业。

二、任职资格

1.业务骨干、一般工作人员任职资格：应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素养，中共党员优先。应有全日制本科及以上学历，具备文秘、会计、金融、经济及工程类专业条件，能熟练操作办公软件及相关专业管理软件。年龄在35周岁以下，身体健康。具有相关专业工作经验者优先。

2.主任、部长任职资格：应聘人员应遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素养，中共党员优先。应有全日制本科及以上学历、三年以上(研究生一年以上)从事本专业经验，年龄可放宽至45周岁。

（责任编辑：李明）