2018中国邮政储蓄银行湖北分行社会招聘公告【招32人】
2018湖北银行招聘考试辅导简章
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年轻的邮储银行已有近百年的历史。1919年，中国邮政储蓄银行的前身邮政储金局成立，成为当时六大金融支柱“四行两局”的重要组成部分。在建国初期，邮政储蓄业务停办，继续办理汇兑业务。1986年，邮政储蓄正式恢复开办。2007年3月，根据国务院金融体制改革的总体安排，中国邮政储蓄银行正式成立。十年来，邮储银行坚持普惠金融理念，自觉承担“普之城乡，惠之于民”的社会责任，秉承“进步与您同步”的服务理念，走出了一条服务“三农”、服务中小企业、服务社区的特色发展之路，成为全国网点规模、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。品牌知名度已由2007年的48%攀升到76%，品牌价值265亿元。湖北省分行在省委省政府、监管部门的关心和支持下，实现稳步发展，提前3年完成总行与省政府所签战略协议约定的1000亿元信贷投放计划。为长江经济带建设等重点项目投放贷款108亿元，承诺对长江产业基金投入300亿元;总资产3620亿元，居省内商业银行第4位，已经成长为省内网点覆盖面最广、服务人群最多、品牌影响最深、发展速度最快的国有大型银行。
邮储银行湖北省分行未来改革发展的良好契机将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您加盟，与我行携手，共同书写辉煌篇章!
招聘岗位
荆州市分行、 武汉市分行、 黄冈市分行、 襄阳市分行、 宜昌市分行、 十堰市分行、 恩施州分行 、 咸宁市分行各分行客户经理岗。
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岗位职责
1.深入了解并分析辖内金融市场发展状况，主动推广我行各类金融产品，参与业务创新;
2.确定目标客户范围，建立和完善客户信息档案，挖掘和培养优质客户，并根据客户需求提供综合金融服务方案;
3.加强公司、零售业务的综合营销，并按照相关业务规定及时受理客户业务需求;
4.密切保持与客户沟通，改进服务质量，及时了解客户需求变化及对银行或产品的意见，调整金融服务方案，客户的依赖度和贡献度;
5.严格执行业务管理规范，及时掌握、分析客户在经营管理、财务状况等方面的重大变化，切实防范和控制经营风险;
6.完成领导交办的其他工作。
招聘条件
1.截至2018年2月28日，年龄在40周岁以下;
2.具有经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历;
3.截至2018年2月28日，具备3年及以上银行公司业务客户经理相关工作经历，具有丰富客户资源;
4.熟悉国家宏观行业政策、经济法律知识及银行金融产品;
5.品行端正，无不良从业记录，未发生过违规操作或因违规行为受到过相关处理或处分;
6.身体健康、爱岗敬业、抗压能力强，有较强责任心、执行力，善于沟通协调，具备合作精神和艰苦创业精神。
相关说明
1、 中国邮政储蓄银行湖北省分行承诺对应聘者资料给予严格，并仅用于招聘工作使用。
2、 应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行湖北省分行有权取消录用资格。
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（责任编辑：李明）
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