2018四川前锋区乡镇事业单位从大学生村官中考核招聘公告【招2人】
为认真贯彻落实党的十九大精神，源源选拔使用经过实践考验的年轻干部，建设高素质干部队伍，按照中共四川省委组织部四川省人力资源和社会厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员工作的通知》(川组通〔2017〕67号)要求，经研究决定从全区大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下。
一、考核招聘原则
公开、公平、公正。
二、考核招聘范围
前锋区(不含奎阁街道办事处、护安镇、新桥乡)。
三、考核招聘名额
从全区大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员2名。
四、考核招聘条件
(一)认真学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严格贯彻执行党的路线方针政策，思想解放，勇于创新。
(二)热爱农村工作，熟悉村情民情，具有较强的服务群众能力，在带领群众脱贫攻坚工作中作出了贡献。
(三)维护班子团结,大局观念强，能充分发挥自身特长和优势，认真履行岗位职责。
(四)自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，恪守道德规范和行为准则。
(五)2007年以来经全省统一选聘到前锋区的行政村、任满两个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、近三年年度考核称职以上、目前在岗的大学生村官可参加考核招聘。对长期扎根基层且表现特别的，经乡镇党委、街道党工委调查研究认定，可适当放宽担任村“两委”任职条件。聘期按履行大学生村官聘用合同时间起计算，截止2018年3月1日，每两年为一个聘期。
(六)具有正常履行职位职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)在公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
(三)受党纪、政纪处分，处未满的;
(四)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
(五)违反计划生育政策的;
(六)有法律规定不得录用为国家公职人员的其他情形。
五、考核招聘程序
本次考核招聘通过发布公告、组织报名、资格审查、组织考察和体检、公示公开、审核聘用等程序进行。
（责任编辑：李明）
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