2018江苏溧阳市博物馆招聘编外合同制人员公告【招9人】
2、岗位2(1人)
采用材料审核和现场技能考核相结合的方式进行。材料审核按岗位招聘人数与报考人数1?3比例确定入围技能考核人选。
材料审核依据考生提供的与报考岗位相关的资格证书、工作经历业绩等方面反映专业水平的证明材料。提交材料时携带身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、学历证书、学位证书等资格条件的相关证件进行资格复审。
提交材料时间：2018年3月20日9：00～16：00
提交材料地点：溧阳市育才路55号溧阳市文化广电体育局会议室
现场技能考核内容为实践操作，100分制，考试时间、地点另行通知。
3、岗位3、4(5人)
采用面试和现场技能考核相结合的方式，面试主要考核语言表达能力、仪表等，按岗位招聘人数与报考人数1?3比例确定入围现场技能考核人选;现场技能考核为模拟解说，100分制。考核时间、地点另行通知。
在面试和技能考核环节前组织资格复审，资格复审需携带身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、学历证书、学位证书等资格条件的相关证件，并提供与报考岗位相关的资格证书、个人简历、工作经历业绩等方面反映专业水平的证明材料。
资格复审时间：2018年3月20日9：00～16：00
资格复审地点：溧阳市育才路55号溧阳市文化广电体育局会议室。
(三)体检、政审
按岗位招聘人数1：1的比例从到低分确定应聘人员参加体检，如体检不合格者，可依次递补。考察由用人单位按要求组织实施。
(四)公示
根据考试考核、体检考察和政审结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
四、聘用和待遇
符合聘用条件的，办理聘用手续，聘用人员实行3个月试用期，试用期满合格的由劳务公司与其签订《劳动合同》。聘用人员为合同制工人，月收入不低于2000元，按《劳动法》等规定缴纳社保金和住房公积金。
五、本简章由溧阳市人社局、溧阳市文广体局、溧阳市规划局负责解释。
原标题：2018年溧阳市博物馆公开招聘编外合同制 工作人员简章
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2018年溧阳市博物馆公开招聘编外工作人员岗位简介表.doc
溧阳市人力资源和社会局
溧阳市文化广电体育局
溧阳市规划局
2018年3月9日
（责任编辑：李明）
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