逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩和加分的总成绩由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。

　　资格复审合格者，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试费80元/人，并发给面试通知书。

　　2、面试。

　　根据笔试成绩与加分之和从到低分的原则，按照报考人数和招聘名额2:1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的考生一并进入面试。

　　面试当日，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例。

　　面试形式为相应任教层次和学科的说课。每人面试时间为10分钟，幼儿教师增加5分钟才艺展示，面试满分为100分。

　　对因考生缺考等原因导致面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须达到60分及以上，否则，取消其进入体检环节资格。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩于面试结束后三个工作日内在资阳人事考试网公布。

　　五、体检和考核

　　根据岗位招聘名额按考生总成绩，从到低分等额确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先;学历再相同者，全日制学历优先;如笔试、面试成绩和学历均相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。体检标准及项目参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检必须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点由招聘单位另行通知。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院级别的其他医院进行。未参加完体检项目的人员和体检不合格的人员不进入考核，体检合格人员进入考核。

　　体检和考核工作在县人社局指导下，由县教育局负责组织实施。

　　考核不合格人员，取消其应聘资格。因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，经县人社局批准后，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考核。

　　六、聘用及公示

　　凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员并在资阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查不实的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因拟聘用人员放弃等原因出现的招聘名额空额不再递补。

　　公示无异议人员确定为聘用人员。聘用人员在同编码岗位内按总成绩由高到低依次选择聘用单位，如考试总成绩相同，笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先。

　　受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。

　　受聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　事业单位招聘的工作人员按照有关规定实行试用期制度。试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。硕士学位研究生不约定试用期，再次参加工作人员试用期为3个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）