2014年山西省阳泉市矿区事业单位公开招聘工作人员公告
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(三)、考试内容、时间和方法
1、考试形式
考试采取笔试、面试两种形式，其中教师的面试分为讲课和答辩两部分。
笔试、面试满分各100分。
2、笔试内容
本次事业单位公开招聘工作人员笔试科目分为：
公共类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》
医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》
教师岗位的笔试内容为：《学科知识》和《教育综合知识》。教育综合知识包括教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革内容等。
笔试全部采用闭卷方式进行。
公共类：笔试成绩=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%;
医学类：笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《医学基础知识》×60%;
教师岗位：
①初、高中教师岗位：笔试成绩=《学科知识》×60%+《教育综合知识》×40%;
②小学、幼儿教师岗位：笔试成绩=《学科知识》×50%+《教育综合知识》×50%。
3、笔试时间和地点
笔试时间：2014年9月13日
上午： 9:00——11:00 职业能力倾向测验、医学基础知识、学科知识
下午：15:00——17:00 公共基础知识、教育综合知识
考生按照规定的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
4、面试
面试要紧密结合工作实际，突出专业性质，面试的具体方案和时间另行确定。
5、考试总成绩计算办法
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)、录用办法
1、对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1：1的比例确定拟录(聘)人员名单。
2、组织拟录(聘)人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行，体检费用自理，对体检结论不合格而需要复检的，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其录(聘)资格，所空缺职位不再递补。
3、对拟录(聘)人员进行考察。
对体检合格的拟录(聘)人员进行考察，考察按照德才兼备的标准，全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等,同时还要通过查阅被考察人员人事档案对其进行进一步资格复核。考察方案由用人单位主管部门制定并报区人社局核准后，由其主管部门组织实施。考察不合格出现职位空缺的，不再递补。
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（责任编辑：李明）
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