2018甘肃武威事业单位引进急需紧缺人才招聘会公告【110人】

　　根据武威经济社会发展对人才的需求，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)，决定引进急需紧缺人才110名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;

　　(三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)年龄在35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。具有中级职称或硕士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1978年9月1日以后出生)，具有副高级及以上职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至45周岁(1973年9月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;

　　(六)非武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员。

　　二、引进方式

　　在北京召开专场招聘会，采取考核方式引进(北京招聘会未签约岗位拟于4月上旬在西安召开专场招聘会考核引进，具体事宜另行公告)。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　(1)网上报名。报名时间为3月7日至20日，应聘人员填写报名登记表，明确报考岗位，以电子邮件形式发送到报名邮箱。报名组根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合引进条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行考核考察。

　　(2)现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生和副高级及以上专业技术人员凭身份证、自我推荐书、毕业证和学位证及其它相关资格证书与用人单位联系报名。往届毕业生和副高级及以上专业技术人员报名应聘时，还需出具所工作单位同意报名应聘函。

　　(二)资格复审

　　依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发<2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录(试行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321号)的专业参考目录和岗位需求条件，对报名登记的应聘人员进行现场资格复审。

　　(三)考核考察

　　面试考官小组采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场考核考察。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。考核结果采用百分制，现场公布成绩。招聘岗位进入考核(面试)人选与招聘计划达不到3:1的，经引才小分队同意，可采取降低开考比例或减少招聘计划的方式进行;招聘岗位进入考核(面试)人选与招聘计划达不到1:1以上形不成竞争的，经引才小分队同意，可进行面试，面试成绩达不到85分以上者，取消进入下一环节资格，取消该岗位招聘。

　　(四)公示签约

　　根据考核考察情况，提出拟聘人员名单，签订高校毕业生就业协议书和引进人才协议书，并进行公示。

　　(五)体检聘用

　　统一组织对签约人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。对体检合格的签约人员，经审批后按照有关规定办理聘用手续。体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）

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