(四)体检

根据复试总成绩，按招聘计划1:1比例从到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，按复试总成绩从到低分的顺序依次递补，复试成绩并列时依次按试镜成绩、笔试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考察人员。如果试镜成绩、笔试成绩、学历层次均相同，则参考初试成绩，依初试成绩名次高低确定参加体检、考察人员。

体检标准及项目参照《人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《人力资源社会部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《人力资源社会部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《省委组织部、省人力资源和社会厅、省公务员局关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 的规定执行。

(五)考察

对体检合格人员，根据聘用计划，按复试总成绩从到低分的顺序等额确定进入考察人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考察，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。考察工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会局组织实施。

(六)聘用和待遇

根据考核结果按招聘计划1:1的比例确定聘用人员，采取劳务派遣的形式在栾川县吉瑞公司办理相关手续，聘用人员初聘期为3年，其中试用期为1年，试用期工资待遇每人每月1800元。试用期满考核不合格者解除聘用，试用期满考核合格的，工资待遇参照事业单位同等条件人员套改工资，初聘期满后综合考核合格的，按特殊人才引进有关政策经审批后纳入事业编制人员管理，不合格者解除聘用。

五、纪律与监督

本次招聘工作在县招聘工作领导小组统一领导下，严格按有关程序要求进行，纪检监察部门实行全过程监督，要严格遵守各项纪律，严格各项招聘程序，若发现违规、违纪行为，将按照有关规定从严处理。凡在规定时间内，未按照招聘方案要求参加报名、初试、复试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃考试、聘用资格。报考者要坚持和履行诚信原则，要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。

六、组织领导和有关要求

为确保招聘工作顺利进行，本次公开招聘县广播电视播音员(主持人)工作在县委、县政府的统一领导和县纪委的全程监督下进行。县委、县政府成立栾川县公开招聘工作领导小组，具体负责组织实施招聘工作。本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责解释。

详情请登录中国·栾川网(http://www.luanchuan.gov.cn/)、栾川县人才网(http//www.lchero.com)，并自行下载打印相关表格。本次公开招聘县广播电视播音员(主持人)各步骤的相关信息、通知等均通过上述两个网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：66831543 66828393

原标题：关于栾川县2018年公开招聘县广播电视播音员(主持人)工作的公告

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2018年栾川县公开招聘县广播电视播音员（主持人）所需专业目录.doc

栾川县公开招聘广播电视播音员（主持人）报名表.doc

栾川县公开招聘工作领导小组办公室

2018年3月6日

（责任编辑：李明）