进入面试资格复审的人员须于2018年5月2日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下资料到指定地点由用人单位或主管部门进行资格复审：

　　(1)《沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);

　　(2)有效身份证原件和复印件3份;

　　(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件3份。

　　(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(如职称、职业资格、工作经历等)。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)2018年高校应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的，出具所在主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

　　(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会厅留学人员服务中心办理(咨询电话028—86741860)。报考人员可登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》;对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从到低分依次递补拟参加面试资格复审的人员，递补面试资格复审人员名单将于2018年5月3日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格复审人员于2018年5月8日(8日截止17:30时)进行资格复审，若递补取得面试资格复审的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3.面试时间和地点。详见《面试通知书》。

　　4.面试方式和成绩计算。

　　教师岗位音美体学科面试内容为试讲说课(微格课)[80分]和实际操作[20分];其他教师岗位面试内容为试讲说课(微格课)[80分]和现场答辩[20分]。试讲说课(微格课)准备时间20分钟，上课时间10分钟;现场答辩或实际操作时间为5分钟。

　　其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间为15分钟。面试主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

　　面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩;其他岗位按40%折算后计入总成绩。

　　5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考，凡缺少一样者均不得参加抽签及面试，由此造成的后果由考生自负。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　(三)考试总成绩计算

　　1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2.其余岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　六、体检

　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　1.教师岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，按面试中的试讲说课成绩高低排序;若以上情况成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　2.其他岗位如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检人员名单由沿滩区招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由沿滩区招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

　　考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;2018年高校应届毕业生应在2018年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》到报考单位和主管部门。

　　考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由沿滩区招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

　　考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。若所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩(或加试考试成绩)，从到低分，由考生依次选择用人单位。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、准考证号、考试总成绩及监督举报电话等。公示7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报经沿滩区招考主管机关审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

（责任编辑：李明）