2014年海南师范大学9月公开招聘管理人员公告【17人】

　　五、考核与体检

　　根据综合成绩，从到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，我校组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由我校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从到低分依次递补或另行组织招聘。

　　六、公示

　　根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在主管部门和我校网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我校进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源和社会厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　七、聘用

　　拟聘用人员确定后，我校将在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会厅核准。符合聘用条件的人员，由我校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　八、其他事项

　　本方案由海南师范大学人事处负责解释。

　　联系人：海南师范大学人事处张老师

　　联系电话：0898- 65886185

　　传　真：0898-65881451

　　电子邮箱：hs2014glzp@163.com

　　纪检监督电话：0898-65882013

　　海南师范大学2014年9月公开招聘管理人员岗位表