2018江苏南京市江北新区机关事务管理服务中心招聘公告【招2人】
(四)笔试
1、笔试时间地点以准考证上信息为准。
2、笔试试题由专业考试机构出具。笔试内容不指定考试教材，主要测试应聘者的主要测试公共基础知识、行政职业能力及综合素质。
3、测试方式为闭卷，试卷满分为100分，测试时限为120分钟。
4、笔试成绩达到卷面总成绩的50%为合格，不合格者直接淘汰。笔试成绩出具后将在招聘网(具体网址www.leadzp.com)上进行公示。
(五)面试
1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行的了解，从而应聘者能否适合新的岗位。
2、面试名单。在笔试合格者中，根据各岗位笔试成绩从到低分排序，按各岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员(若笔试合格人数不足1:3，则按实际人数确定面试人选)。
3、面试具体时间和地点以通知为准。
4、面试成绩当场通知考生，并与笔试成绩、口语加试成绩综合后，将总成绩在招聘网(www.leadzp.com)进行公示。公示期三天。
5、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
(六)口语加试
1、口语加试人员名单。入围面试人员。
2、口语加试时间。于面试当天进行。
3、口语加试形式。英语口语测试。
4、口语加试成绩现场通知考生。并与笔试成绩、面试成绩综合后，将总成绩在招聘网(www.leadzp.com)进行公示。公示期三天。
5、口语加试设置60分的合格线，口语加试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。
(七)体检
根据考生总成绩(笔试占30%、面试占40%、口语加试占30%)按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。因体检不合格出现缺额时，在报考人员中按总成绩从到低分依次递补。此次招聘体检费用由考生本人承担。
(八)考察(政审)
体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。
(九)录用
对体检无异常并通过考察(政审)的人员，决定录用。录用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按总成绩从到低分确定递补人员，递补人员需通过体检及考察(政审)后方可录用。
五、劳动关系与薪酬待遇
拟聘用人员与第三方签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。对拟聘用人员实行三个月的试用期，试用期满且考核合格者决定正式聘用，待遇从优。试用期考核不合格者，予以解聘。
六、纪律和监督
本次招聘工作在南京市江北新区综合部的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊。本简章由南京市江北新区机关事务管理服务中心及江苏人才开发有限公司共同负责解释。
报名咨询电话：025-84687314，025-84761050。
原标题：南京市江北新区机关事务管理服务中心2018年公开招聘简章
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2018年南京市江北新区机关事务管理服务中心公开招聘报名登记表.doc
南京市江北新区机关事务管理服务中心
江苏人才开发有限公司
2018年2月27日
（责任编辑：李明）
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