2018江苏常熟市沙家浜镇劳动合同制招聘6人公告公告【招6人】

根据考生笔试成绩从到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站公告栏通知。

2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

3、考生综合成绩计算方法

根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，考生考试综合成绩于面试当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。

4、面试具体时间、地点详见手机短信通知提醒。

七、体检、考核、公示

1、根据考生综合成绩，从到低分(总成绩相同的，取笔试者，笔试成绩相同，进行加试)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

2、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从到低分(总成绩相同的，取笔试者)进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

八、录用及管理

经面试、体检、考核、公示合格的，发放录用通知。环境保护网格化监管人员、安全生产网格化监管人员与镇政府签订劳动合同，全年工资待遇参照部门同类在职人员工资待遇;工会工作人员与镇总工会签订劳动合同，全年工资待遇参照镇公益性岗位在职人员工资待遇。

录用后，工作岗位由沙家浜镇组织人事办统一安排，录用人员收到录用通知后须在规定时间内办理报到手续。录用人员实行试用期，试用期满合格予以聘用。试用期不合格者，取消录用资格，自谋职业。

九、纪律

本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由镇纪检监察部门实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52571222

十、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按录用通知规定时间及时报到，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

咨询电话：0512-52571202。

本简章由沙家浜镇组织人事部门负责解释。

原标题：2018年沙家浜镇公开招聘劳动合同制工作人员简章

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沙家浜镇公开招聘劳动合同制工作人员岗位表

常熟市沙家浜镇组织人事办

2018年2月28日

（责任编辑：李明）

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