根据《玉溪市江川区2018年提前招聘引进高中教师工作实施方案》的相关要求，现将我区2018年提前招聘引进高中教师有关事项通告如下：

一、招聘岗位

玉溪市江川区第一中学招聘7人，其中：语文学科教师2人、数学学科教师2人、英语学科教师1人、地理学科教师1人、舞蹈专业教师1人。

玉溪市江川区第二中学招聘9人，其中：语文学科教师3人、数学学科教师2人、英语学科教师2人、地理学科教师1人、历史学科教师1人。

玉溪市江川区职业中学招聘4人，其中：电子商务专业教师1人，机电技术专业教师1人、计算机专业教师1人、会计专业教师1人。

二、招聘对象

招聘对象为2018届普通高校本科及以上学历毕业生(具体专业要求见附件)。教育部直属师范大学公费师范毕业生，普通高校全日制硕士研究生优先。

三、招聘办法及程序

招聘采取面试和试讲相结合的方式进行，面试、试讲比重为4:6，综合成绩=面试成绩X40%+试讲X60%。

1、报名

本次招聘采取参加省教育厅举办的双向选择洽谈会，并现场报名的方式进行。招聘时间及地点为：

(1)云南省2018年公费师范毕业生专场双向选择供需洽谈会

地点：云南师范大学呈贡主校区西区篮球场

报名时间：2018年3月12日14:00-16:00

(2)云南省2018届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会

地点：云南师范大学呈贡区西区田径场

报名时间：2018年3月13日上午9:00-11:00

联系人及联系方式：

杨老师(玉溪市江川区第一中学) 18987713535

杨老师(玉溪市江川区第二中学) 13759050277

李老师(玉溪市江川区职业中学) 18187733659

应聘者在规定的招聘时间内向招聘工作组报名，填写《江川区2018年提前招聘引进高中教师报名表》，并提交相关应聘材料。

应聘材料包括毕业生就业推荐表、获奖证书、大学所学课程成绩表、特长、社会实践等材料(验原件交复印件)，其他材料自行酌情添加，材料必须全面、真实、有效。

2、资格初审

招聘工作组根据报名情况(3月13日报名结束后)组织资格审查和人员筛选，确定进入考核人员名单。

3、考核

各学科应聘者根据招聘工作组的通知参加面试和试讲。面试与试讲的时间、地点以通知为准。

(1)面试

资格初审后，符合招聘条件和具备相应资格的应聘者分岗位按1:4的比例进入面试。达不到上述比例的岗位，应聘者全部进入面试。

(2)试讲

应聘者按面试成绩高低以1:3的比例进入试讲。达不到上述比例的岗位，参加面试的应聘者全部进入试讲。

4、确定拟聘用人员

应聘者综合成绩70分及以上的，按招聘岗位从到低分依次确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按试讲成绩排序。

应聘者综合成绩低于70分的，不得确定为拟聘用人选。

5、签订就业协议

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其聘用资格，重新按综合成绩从高到低依次确定拟聘用人员。

6、体检、报到

(1)拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内持毕业证、报到证或就业登记证、教师资格证等相关证书按时到相应签约报到，并参加资格复审。无正当理由逾期不报到者或不能提供就业协议约定的相关证书者，取消其聘用资格。

暂未取得教师资格证书的，必须在三年内取得任教学段相应教师资格;聘用三年期满，未取得任教学段相应教师资格的，聘用予以解聘。会计专业要求在三年内须同时取得初级会计师证书。

(2)拟聘用人员按时参加由区人社局、区教育局组织的体检(参照公务员录用体检标准执行)、考察，体检、考察不合格的，取消聘用资格;体检、考察合格的，进行拟聘用人员公示，公示期满无异议或反映的问题不足以影响聘用的办理聘用手续。

四、纪律要求

1、应聘者提交的应聘材料要做到真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律或涉及伪造、编造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

2、报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人负责。

原标题：玉溪市江川区2018年提前招聘引进教师通告

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1、2018年玉溪市江川区提前招聘引进教师专业要求.doc

2、2018年江川区提前招聘引进高中教师报名表.doc

玉溪市江川区教育局 玉溪市江川区人力资源和社会局

2018年2月26日

（责任编辑：李明）