桂林银行是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行围绕差异化、特色化的发展要求，深化社区金融、旅游金融、小微金融和“三农”金融的特色品牌建设，积极探索互联网金融和供应链金融，大力推进农村普惠金融发展。以“走出去”发展为有力推动，立足桂林、辐射广西、面向东盟，机构及业务范围已覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、玉林、北海、百色等区域，计划三年内在钦州、崇左、来宾、河池、贵港等地区开设分行，力争在广西区内地级市实现机构布局的，并逐步实现包括县域在内的机构布局，搭建“县-乡镇-村”的农村金融服务网络布局。未来，桂林银行将持续推动创新转型发展，品牌影响力和社会美誉度，为地方经济社会发展做出更大的贡献。

截至2017年12月末，桂林银行及其控股村镇银行总资产2279亿元，比年初增加332亿元，增长17%;各项存款1800亿元，较年初增长18%;各项贷款976亿元，较年初增长27%;实现利润总额19亿元，同比增长24%;上交各项税金11亿元;资产质量持续向好，不良贷款率1.49%。

现因业务发展需要，我行诚邀广大英才加入桂林银行，桂林银行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

(一)分行级机构储备管理干部 若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来崇左、来宾、河池、贵港分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林或南宁。其中崇左只招聘专业部室负责人。)

应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别的，条件可适当放宽。

(二)支行负责人(储备)/县域支行负责人(储备)/智慧银行负责人(储备) 若干名

支行负责人(储备)的工作地点：百色、北海、玉林

县域支行负责人(储备)的工作地点：柳州(柳城、三江)、防城港上思、百色(靖西、平果)、崇左凭祥

智慧银行负责人(储备)的工作地点：柳州、玉林、北海、百色

应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验，本地人优先。如特别的，条件可适当放宽。

县域支行负责人欢迎当地行政事业单位，担任一定行政职务的在编工作人员报名，我行将优先考虑。

智慧银行是我行在探索网点转型、创新客户服务方面的新举措，集对公、对私、智能营销、社区便民等功能于一身，是承载业务办理、咨询、体验、宣传和非金融服务等多功能的新型银行网点。

(三)小微/社区支行行长(储备) 若干名

工作地点：柳州(柳城、三江)、贺州昭平、防城港上思、玉林(北流、博白)、北海、百色靖西

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先，本地人优先。

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

(四)公司/零售客户经理(储备) 若干名

工作地点：柳州(市区、柳城、鹿寨、三江)、防城港上思、玉林(市区、北流、博白)、北海(市区、合浦)、百色(市区、靖西、平果)、崇左、来宾、河池、贵港

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力，本地人优先。

(五)小企业金融服务中心客户经理(储备) 2名

采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，只能填报一个方向，不接受调剂。

工作地点：百色

应聘条件：

年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

（责任编辑：李明）