推荐阅读：事业单位考试资讯|事业单位考试技巧|事业单位考试题库

　　3、面试

　　(1)确定面试人选

　　我局商省人社厅确定笔试最低合格分数线后，按招聘计划与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序，确定面试人选。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者同时参加面试。笔试、面试成绩的权重比例为5:5。

　　面试人员名单在辽宁省核工业地质局网站上公布。

　　网址：www.lnhgy.com

　　(2)面试前资格审查

　　进入面试的人员，持报名登记表到招聘单位进行资格审查，审查合格后，由审核人员在报名登记表上签字，加盖招聘单位公章。资格审查的内容为报考者的身份证、毕业证、学位证、资格证和岗位所需其他条件材料原件和复印件。凡资格审查不合格的，将取消面试资格。所缺空额,从笔试成绩合格者中由高到低依次递补面试人选。未在规定时间接受资格审查人员,视为自动放弃面试资格。

　　凡有关材料主要信息不实的，将取消该考生参加面试的资格。

　　(3)面试内容、时间、办法及要求

　　面试由主管部门会同用人单位组织实施，面试内容为专业知识，具体时间地点另行通知(在辽宁省核工业地质局网站上公布)。面试满分为100分，合格为60分。未达到合格分数线的，不予聘用。

　　(三)考核方式招聘程序

　　1、报名

　　报名时间为2014年8月18日至22日。

　　报名方式：现场报名。报名时限携带身份证、毕业证、学生证、资格证和岗位所需其他条件材料原件和复印件，1寸照片2张，到所报单位人事部门报名，单位联系方式见下招聘单位联系方式。

　　2、采取面试考核的方法。

　　面试由主管部门会同用人单位组织实施，面试内容为专业知识，具体时间地点另行通知(在辽宁省核工业地质局网站上公布)。面试满分为100分，合格为60分。未达到合格分数线的，不予聘用。

　　(四)思想政治考核

　　由主管部门会同用人单位按招聘计划1：1的比例，对拟聘用人员进行思想政治考核。通过查阅档案或到其原工作(学习)单位考察等形式进行，对拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。考核中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　(五)体检

　　由主管部门会同用人单位按招聘计划1：1的比例确定体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。对身体条件有特殊要求的，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。因体检不合格或考生放弃等原因出现职位空缺时，报省人力资源和社会厅。

　　(六)公示和聘用

　　对体检合格后确定的拟聘用人员，经省人力资源和社会厅审核在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的办理相关聘用手续。事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月(大中专毕业生见习期一年)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，否则取消聘用。

　　五、招聘单位联系方式

　　辽宁省核工业地质局二四一大队人事科

　　地址：辽宁省凤城市凤铧路735号

　　通信地址：辽宁省凤城市02信箱 邮编：118100

　　咨询电话：0415-8232581

　　电子邮箱：rsk241@126.com

　　>>点击返回：中公网校事业单位考试网

（责任编辑：李明）