2014山东肥城事业单位招聘公告 8.29考试【招161人】
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(二)面试
面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。
面试考务费每人70元，在面试资格审查合格后现场缴纳。
面试结束后，综合类、卫生类应聘人员按笔试总成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。博士研究生类应聘人员的面试成绩即为总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据招聘计划和应聘人员总成绩，各专业按到低分等额确定参加体检考核人员。如果同一专业应聘人员出现总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定人选，若笔试成绩也相同，则按公共基础知识成绩由到低分确定人选，若公共基础知识成绩也相同，则按贫困生、省级毕业生的顺序确定人选。博士研究生类应聘人员若总成绩相同，则进行加试。进入体检考核人员的面试成绩不得低于60分。
应聘人员总成绩和进入体检考核人员名单在肥城人才政务网公布。
六、体检与考核
体检医院由市人力资源社会部门确定，并统一组织进行体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
体检结束后，对入选人员进行资格复审、全面考核。
对体检和考核不合格造成的空缺，从同一专业参加面试的人员中(面试成绩不得低于60分)根据总成绩依次等额进行递补。
七、公示与聘用
经体检与考核合格的人员，根据总成绩，按招聘专业由到低分依次进行选岗(总成绩相同时，按确定参加体检考核人员的顺序进行)，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员，在肥城人才政务网进行公示，公示7个工作日无异议的，由市人力资源和社会局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员试用期为12个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
市纪委派驻第二纪工委对招聘工作进行监督。
本《简章》由肥城市人力资源和社会局负责解释。
咨询电话：0538-3229717、3220235
网站技术支持：0531-88873752
肥城市人力资源和社会局地址：肥城市三农大厦三楼。
原标题：2014年肥城市事业单位公开招聘工作人员简章
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肥城市人力资源和社会局
2014年8月14日
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（责任编辑：李明）
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