2014年淮南卫生系统事业单位公开招聘人员公告【招27人】
推荐阅读：事业单位考试资讯|事业单位考试技巧|事业单位考试题库
六、体检
考生总成绩按照笔试和专业测试成绩6︰4的比例合成，满分为100分。拟体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩、《医学基础知识》成绩高低顺序排序)。体检由市人力资源和社会局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。因故出现人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。
七、考察
体检合格人员为考察对象。考察由市人力资源和社会部门负责组织安排，市卫生局具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的报考资格进一步进行复审。实施考察时要成立考察工作小组，每组应由两名以上工作人员组成。考察小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察意见。
经考察合格的人员进行签约聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。
>>点击返回：中公网校事业单位考试网
（责任编辑：李明）
- 2026年甘肃省地矿局所属事业单位引进高层次人才公告（第一期）
- 2026中国社会科学院金融研究所博士后流动站博士后招收公告
- 2025年下半年克拉玛依市事业单位招聘拟聘用人员公示（第四批）
- 2026中国科学院烟台海岸带研究所招聘49人公告
- 2025上半年四川巴中市引进高层次人才和急需紧缺专业人才事业单位岗位第三批拟聘用人员公示
- 2026重庆奉节县事业单位“绿色通道”引进高层次人才1人公告
- 2026年上半年新疆维吾尔自治区招聘事业单位工作人员分类考试补充公告
- 2026上海复旦大学国际合作与交流处招聘国际合作与交流处国际交流科项目官员岗位1人公告
- 2026年甘肃省地质矿产勘查开发局校园招聘203人公告
- 2026中国科学院上海有机化学研究所人力资源处岗位招聘2人公告
电子营业执照