根据工作需要，佛山市第一中学拟向在职高中教师(35周岁及以下，即1983年1月1日以后出生)及全日制本科以上应届毕业生招聘教师，共1人。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案如下：

一、招聘岗位及人数：

高中政治教师1人。

二、薪酬待遇：工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行，属于在职在编事业单位工作人员。

三、招聘范围：

1.具有高中政治教学工作经验的相应专业的普通高中教师(35周岁即1983年1月1日以后出生)的在职教师。

2.全日制本科以上应届毕业生(含暂缓就业人员)。

四、招聘条件：

应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或者技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位任职条件

1. 高中专任教师：在职教师聘任年龄限35岁(即1983年1月1日以后出生)，取得相应专业的高中一级教师或高中二级教师职称资格，具备高级中学教师资格证，担任过两届及以上毕业班教学工作，并取得优良成绩。

2.政治教师专业要求(见附件)

3.具体专业和专业名称参照《广东省2017年考试录用公务员专业目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2017年考试录用公务员专业目录》专业要求的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

4、应届毕业生需在2018年7月1日前获得毕业证、学位证和教师资格证。

五、报名和资格审查：

1.报名时间：3月7日至3月15日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)

2.报名地点：佛山市第一中学办公室，地址：广东省佛山市禅城区文沙路25号，联系电话：0757-82838610，电子邮箱： yzbgs82838610@139.com，传真0757-82837688，联系人：王老师、谢老师。

3.报名要求：应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(佛山一中官网或人事部门网站下载)，在职应聘人员提供个人简历、身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称资格证、普通话等级证书、获奖证书、论文及成果、单位工作业绩证明材料、社明等相关证明材料的复印件;应届毕业生提供毕业生就业推荐表、个人简历、身份证、普通话等级证书、获奖证书等相关证明材料的复印件;应届研究生毕业生还需提供本科学历证、学位证复印件。可采用以下方式报名：

(1) 通过电子邮件投递到“yzbgs82838610@139.com”，邮件标题请使用“姓名++专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式(附件请使用Word文档，使用相同标题，《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、毕业生就业推荐表、简历及身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称资格证、普通话等级证书、获奖证书、论文及成果、单位工作业绩证明材料、社明等相关证明材料的扫描件放在同一个WORD文档中);

(2) 通过配送投寄到“佛山市第一中学办公室 王老师收, 邮编：528000”，信封上请注明XX科类求职，简历上要留联系电话;

4.资格审查：按招聘公告的“招聘条件”进行资格性审查，所有符合条件者均可参加笔试，并手机短信通知考试时间、地点。

六、考试：

1.笔试：笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不予进入下一轮考试。

招聘笔试内容包括①学科专业知识，②教育学、心理学方面的基本理论知识，③中小学生心理健康教育相关知识，④课堂教学、班级管理、生活常规知识，⑤新课程改革理念，⑥有关基础教育的政策、法规，⑦逻辑、语言能力，⑧学生意外伤害处理办法等。

笔试考试结束后三个工作日在人力资源和社会局网站公示笔试成绩。高中教师岗位从笔试成绩中由到低分按1 :6的比例确定试教人员;并由电话通知本人到试教。

备注：没有接到试教或面试通知电话的，即为没有获得试教或面试资格。

2.试教：试教成绩满分为100分，合格分数线为70分，不合格者不予进入下一轮考试。

教师岗位招聘试教过程包括试教和问答，主要考察课堂教学能力、班级管理能力、教研能力等。把试教成绩和笔试成绩按7：3的比例合成成绩，高中教师岗位由到低分按1 :2的比例确定面试人员。并由电话通知本人到面试(备注：没有接到面试通知的，即为没有获得面试资格)。

3.面试：采用无领导小组讨论方式。面试成绩满分为100分， 合格分数线为70分，不合格者不予参加总成绩排名。面试成绩当场宣布。

4.总成绩：笔试、试教、面试成绩按2：5：3的比例合成总成绩，合格分数线为70分。根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从到低分确定等额体检人选。

备注：面试前被淘汰的人员不进行总成绩计算。

七、体检考核

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由支付。

八、考核

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定，对体检合格的拟聘用人员进行考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由到低分依次递补。

九、公示与聘用

(一)经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。

原标题：佛山市第一中学2018年第二批教师招聘公告

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政治教师专业要求.docx

佛山市第一中学

2018年2月22日

（责任编辑：李明）