2018江苏南京市栖霞区商务局招聘公告【招5人】_中公网校
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2018江苏南京市栖霞区商务局招聘公告【招5人】

因工作需要。经南京市栖霞区商务局研究决定,面向社会公开招聘5名招商专员。现将有关事宜公告如下:

一、 报考条件

(一)应聘人员需具备的基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品行和职业操守,责任心和团队合作意识强,爱岗敬业,本人无犯罪记录,在校、在职期间无处分记录;

3、年龄要求35周岁以下(1982年3月1日及以后出生);

4、具备适应岗位要求的身体条件,身体健康、无纹身;

5、岗位所需要的其他条件。

(二)不得报考情形:

1、现役军人、院校在读人员;

2、单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

(三)招聘岗位、人数及条件

招聘岗位:招商专员

招聘人数:5人(其中男性4人,女性1人)

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,并取得相应学位;

2、经济类、法律类、财务财会类、商务贸易类、城建规划类专业(详见:《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》);

3、具有一年及以上工作经验,有招商工作经验者优先;

4、能吃苦耐劳,服从单位岗位分配,善于与人沟通,具有良好的综合素质和创新能力;

其他说明:该岗位需要经常出差和长期驻外地工作。

二、招聘程序与办法

(一)招聘发布

招聘简章在栖霞区人民政府网站(www.njqxq.gov.cn)、招聘网(www.leadzp.com)、招聘微信公众号(微信号:linghangzp)及智联招聘(www.zhaopin.com)上发布。

(二)报名阶段

1、现场报名

报名时间:2018年2月13、26、27、28日;3月1、2日。上午09:00-11:30,下午13:00-17:00。

报名材料:应聘者需携带本人身份证、户口本/户籍证明、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、工作证明(劳动合同、社保缴费记录或单位开据的工作证明)及本人1寸免冠近照两张,前往江苏人才开发有限公司进行现场报名,现场填写《报名登记表》并上交以上证件的复印件。

报名地址:江苏人才开发有限公司4楼(龙蟠中路323-1号)

联系电话:025-84687312,顾老师。

2、邮箱报名

报名时间:2018年2月13日起至2018年3月4日24:00截止,以邮件发送时间为准,逾期将不接受报名。

报名方法:

1、应聘者登入到:栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)点击“南京市栖霞区商务局2018年编外工作人员公开招聘简章”的链接下载《报名登记表》;

2、应聘者登入到:招聘网(www.leadzp.com)首页点击“南京市栖霞区商务局2018年编外工作人员公开招聘简章”的图标下载《报名登记表》。

将填写好的《报名登记表》(word格式)、本人身份证、户口本/户籍证明、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、工作证明(劳动合同、社保缴费记录或单位开据的工作证明)的扫描件及本人近期1寸电子照片发至报名邮箱:lhzhaopin3@163.com。(邮件名称:本人姓名+2018栖霞区商务局)。

(三)资格审查

候选人须本人参加审查,并须如实提供个人信息和材料,凡弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1、资格审查时间:预计3月上旬,以通知为准。

2、资格审查地点:江苏人才开发有限公司。具体地址:南京市秦淮区龙蟠中路323-1号,江苏人才大厦4楼。

3、资格审查须携带材料:应聘者需携带本人身份证、户口本/户籍证明、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、工作证明(劳动合同、社保缴费记录或单位开据的工作证明)(以上材料均需提供原件及复印件),以及本人1寸免冠近照两张。

4、未通过资格审查人员材料代为妥善处置,谨慎,恕不退还。

(四)笔试

1、采取闭卷方式进行笔试,笔试试题由专业考试中心负责出题,笔试内容不指定考试教材,主要测试报考者的时事政治知识、公共基础知识、行政能力、公文写作能力等。

2、笔试总分100分,设置合格线60分,笔试成绩低于合格线者无面试资格。

3、笔试时间:另行通知。

4、笔试成绩出具后在招聘网(www.leadzp.com)对笔试成绩进行公示,公示期3天。

(五)面试

1、面试形式。采用半结构化面试,通过对应聘者过去的行为进行的了解,从而应聘者能否适合新的岗位。

2、根据笔试成绩从到低分择优,按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员名单。

3、面试总分100分,设置合格线60分,面试成绩低于合格线者无体检资格。

4、面试具体时间和地点以通知为准。

5、面试成绩不当场公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩后,在招聘网(www.leadzp.com)对综合成绩进行公示,公示期3天。

(六)体检

1、根据综合成绩排名,按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格,则按综合成绩从到低分确定替补人员。

(七)考察(政审)

体检结束后,对体检合格人员进行考察(政审)。

(八)聘用

对体检无异常并通过考察(政审)的人员,决定正式聘用。拟聘用人员需在规定时间内到岗,若未在规定时间内到岗或放弃,则按综合成绩从到低分确定替补人员,替补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。

三、劳动关系与薪酬待遇

对体检、考察(政审)合格人员,与第三方签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用,缴纳五险一金,年薪含五险一金个人缴纳部分不低于6万元。试用期考核不合格者,取消聘用资格。

四、纪律和监督

本次招聘工作在栖霞区纪委、栖霞区商务局的全程监督下进行,严禁弄虚作假、徇私舞弊。监督电话:85664196。

本简章由南京市栖霞区商务局和江苏人才开发有限公司负责解释。

原标题:南京市栖霞区商务局2018年编外工作人员公开招聘简章

南京市栖霞区商务局

江苏人才开发有限公司

2018年2月13日

(责任编辑:李明)

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