2018江苏银行北京分行社会招聘公告
江苏银行北京分行于2010年4月26日正式开业。截至2017年三季度末，营业网点21个，分行资产总额1194.95亿元，存款余额826.67亿元。2017年前三季度实现净利润11.55亿元，在外埠进京城商行中发展速度和发展质量名列前茅。
江苏银行北京分行以“阳光务实、开心加薪”的企业文化感染着员工，分行党委始终坚持“一切依靠员工，一切为了员工”的理念。截至2017年12月末，北京分行共有员工612人，其中博士研究生1人;硕士研究生164人，研究生及以上学历占比27%;大学本科生423人，本科及以上学历占比96%，建立了一支高学历、高素质的干部员工队伍。
一、招聘岗位
1、金融科技部/网络金融团队/市场营销岗(2名)
主要职责：
根据部门发展战略及目标要求，完成市场规划、开拓市场、业务创新、调查研究、品牌宣传、重大事项报告等工作。
任职资格：
30周岁以下，本科及以上学历;互联网金融从业2年以上(银行从业经验者优先);熟悉电子银行业务知识和相关操作，具有一定的营销管理经验。具备基本的专业理论和技能基础，一定的文字综合能力和沟通协调能力。
2、全功能型支行行长(2名)
岗位职责：
负责根据分行发展战略及目标，制定本单位发展策略及年度综合经营计划;负责经营管理、营销工作、制度执行、绩效管理、文明优质服务、风险与内控管理等工作，确保支行良好运营。
任职资格：
本科及以上学历;金融从业5年以上或从事经济工作9年以上;
从事管理工作3年以上，在下一级岗位任职满2年;具有较强的金融理论水平和实践经验。
3、对公客户经理(若干)
岗位职责：
负责根据支行营销策略和市场定位，开发客户资源，维护客户关系，实施贷款发放等流程，向客户提供整合性金融服务，完成各项业务或产品销售任务。
任职要求：
35周岁以下，本科及以上学历;2年以上银行相关岗位从业经验;熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行公司信贷业务和流程，具备较好的客户导向和关系建立能力。
4、小微客户经理(若干)
岗位职责：
负责根据支行营销策略和市场定位，开发客户资源，维护客户关系，实施贷款发放等流程，完成各项业务或产品销售任务。
任职要求：
35周岁以下，本科及以上学历;1年以上银行相关岗位从业经验;具备良好的客户营销和市场分析能力、风险防范和识别能力;有小企业信贷工作经验者优先。
（责任编辑：李明）
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