为适应我县经济社会发展需要，加大引进高素质急需紧缺人才力度，进一步优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我县实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开考核招聘3名事业单位工作人员。

一、招聘原则和方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，具有良好的品行;具有较高知识水平和较好履行职责所需要的工作能力。

(三)身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

(四)符合《云阳县公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》)中招聘岗位要求的其他条件。

(五)年龄符合《一览表》中的要求，年龄计算截止时间为报名前一天。

(六)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部留学服务中心认证。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;云阳县机关事业单位在编人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2018年应届全日制毕业生;现役军人;法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

三、招聘程序和方法

本次考核招聘工作由云阳县人力社保局会同相关部门共同组织实施，按照公开招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式和时间：现场报名，2018年3月1日上午8:30-12:00。

2、报名地点：云阳县人力资源和社会局(县政府办公楼B605室)。咨询电话：023—55129700。

3、报名要求：报名者须填写《云阳县2018年公开(考核)招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，持本人有效身份证或户口簿，毕业证、学位证等岗位要求的证件原件且同时提供复印件各1份。事业单位在编的考生以及基层服务项目人员，必须提供所在单位及行政主管部门出具的《同意报考证明》(附件3)。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。

各岗位报名人数、通过资格复审人数和最终缴费人数一览表在报名结束5个工作日内在云阳县人民政府公众信息网上公布。

(二)考核

本次考核招聘采取结构化面试进行，量化计分，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认(按四舍五入保留两位小数)。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报云阳县人力社保局备案。面试具体事宜按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考核总成绩=面试总成绩

具体考核时间及地点另行通知。

（责任编辑：李明）