江苏银行苏州分行成立于2007年1月，系江苏银行总行直属一类分行，下辖分行营业部等13家管辖支行，47家经营网点，员工1100余名，存款规模超千亿元。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批人才。

一、招聘岗位及要求

1.全功能型支行负责人(2名)

岗位职责：负责统筹制定支行发展策略及经营计划;负责业务营销、日常经营、队伍建设、风险管理、安保防控等工作，确保支行良好运营。

任职资格：(1)年龄40周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事经济、金融工作5年以上，具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

2.零售型支行负责人(若干)

岗位职责：根据所在支行零售业务发展计划和经营计划，负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作，牵头开展客户维护和拓展工作，加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作，努力员工业务技能和服务水平，严格执行内外部监督管理相关制度要求，有效防范各类风险，确保无违规及责任事故发生。

任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事经济、金融工作5年以上，具备相关管理岗位工作经验，具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规，对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解，具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

3.支行客户经理(若干)

岗位职责：负责根据支行经营策略和市场定位，进行市场调查，综合分析评价，确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案，开展营销，为客户提供优良的金融服务。

任职资格：(1)年龄35周岁(含)以下。(2)全日制大学本科及以上学历。(3)具有1年以上银行客户经理岗位从业经历，具有良好的客户基础，具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。(4)熟悉苏州市场，有较强的社交沟通能力和语言表达能力。

4. 授信审批部大公司授信审批团队——专职审批岗(1名)

岗位职责：根据江苏银行和监管部门授信业务管理规定和要求，落实分行大公司授信业务受理、信用风险和合规性审查授信评审;根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，进行风险提示。

任职资格：(1)年龄40周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事银行授信业务工作5年(含)以上。(4)熟悉国家金融政策法规，具有信用风险识别与计量、投资分析等专业理论(5)能实现增加收益和防范风险的平衡，具备较强的决策能力。

5.内审部——现场审计岗(1名)

岗位职责：按照工作计划具体实施以风险为导向的业务领域专项审计、以周期性为原则的机构常规审计和其他管理咨询类审计项目，做好审前调查、审中检查、审后建议等各环节工作，确保现场审计工作的顺利实施和高质量开展。

任职资格：(1)年龄在35周岁以下;(2)大学本科及以上学历;(3)2年以上金融从业工作经历;(4)熟悉商业银行各主要业务(特别是资产业务)流程及操作管理知识，具有银行同业、投行、金融市场、托管等大资管业务从业经历者优先。

二、基本条件

1.自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度，无违规违纪等不良从业记录，与本行员工无直系亲属关系;

2.身体健康、品行端正、诚实守信，具有良好的职业操守;

3.条件优异者，年龄、学历等条件可适当放宽。

三、报名需知

1、应聘者有两种方式进行报名：

(1)PC端： 登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名

(2)手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“加入我们”栏目—“报名入口”选项—进行在线报名

2、职位申报后，将无法对报名信息进行修改，请应聘者认真填写报名信息，对信息的真实性、完整性负责。请务必提交的联系方式(Email、手机等)正确无误，并通讯畅通

3. 本行对应聘者个人资料承担责任。

原标题：江苏银行苏州分行2018年社会招聘启事

（责任编辑：李明）