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2018山西平鲁区事业单位招聘研究生学历人才公告【招150人】

来源:平鲁区人民政府    发布时间:2018-02-09 19:30:06   点击量:

2、学籍材料:

(1)必须提供本人取得的本科、研究生毕业证、学位证和研究生报到证原件及复印件各一份;

(2)本人学生档案在区人才中心存放的,提供档案存放证明材料;不在区人才中心存放的,由本人提供档案原件;毕业2年内(2016、2017年度)的毕业生档案仍存放在学校的,因学校放假不能及时提供的,限期于2018年4月30日前交回档案原件,按期无法取回的或审核不合格的,不予聘用;

(3)海外留学生需提供本人本科的毕业证、学位证和硕士研究生的毕业证、学位证及认证报告原件及复印件各一份,以及本人本科和留学期间的学生档案;

(4)已就业的医学类、建筑类人员凭原工作单位出具的同意报考证明,无需提供档案资料。

3、其它材料:

(1)师资类人员需提供《教师资格证》、《普通话等级证》;

(2)医学类人员需提供执业或从业资格证书;

(3)其它专业技能证书;

(4)近期同底免冠一寸彩色照片3张。

(三)资格审查。由区聘用研究生工作领导组按照聘用条件,采取现场报名、现场验证、查阅档案等方式对报名人员进行资格审查。

(四)综合考核。本次专项招聘采取“面试+考核”的方式,不设开考比例。符合报名条件的人员全部进入综合考核环节。综合考核具体委托有资质的专业考试机构承办。综合考核时间另行通知。

1、专业考核。考核内容为命题作文,时间为1小时,要求字数不低于1500字。指定专人命题阅卷,最低合格分为70分,不达最低合格分数的取消面试考核资格。

专业考核成绩满分为100分占综合考核成绩的40%。

2、面试考核。分师资类和非师资类分组组织的方式。

师资类采取现场授课形式开展,委托专业的第三方机构组织实施;

非师资类采取结构化面试的方式,每人回答2个问题,答题时间为5分钟。

面试考核采取当场评分,当场亮分,当场宣布成绩。

面试考核成绩满分为100分占综合考核成绩的60%。

综合考核成绩需达到70分方可进入体检。

(五)组织体检。根据综合考核成绩按1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检人员名单。体检标准参考《公务员录用通用体检标准(试行)》及《公务员录用通用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。

应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布3个工作日内申请到聘用工作领导组指定的另一医疗机构复检,以复查结果为准。

因未按要求体检或体检不合格缺额时,不再递补。

(六)能力考察。根据综合考核总成绩和体检结果,确定考察对象。考察根据德、能、勤、绩,重点是思想政治素质、道德品质、工作能力、工作态度与工作岗位相关素质和能力。

(七)人员聘用。根据综合考核、体检结论、考察情况提出拟聘用研究生名单,并在平鲁区电视台、区政府网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满后,没有问题或反映问题不影响聘用的,报经区政府批准后,办理聘(试)用手续,填写《最低服务期承诺书》记入本人档案,签订聘用合同,安排上岗。对反映影响聘用的问题并有实据的,不予聘用;对反映问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查明后再决定是否聘用。

对档案存放在学校的2016、2017年度毕业生,暂缓录用,待档案提供后经聘用领导组审核合格,履行聘用手续,聘用期和其它人员一致。档案审核不合格的,不予聘用。

聘用人员属国家正式事业编制工作人员,享受事业单位工资薪酬待遇。

(八)跟踪管理。聘用的研究生试用期为1年。试用期间加强对研究生的跟踪了解和定期考核。试用期满经考核合格的正式签订聘用合同。

聘用的研究生在平鲁服务年限不得低于5年,服务期从聘用之日起计算,服务期间不准参加其它招聘、不准考博、不准辞职、不准调离本区,若擅自离开,不予办理相关手续并须退还在本区工作期间的全部用人成本费用,并将辞退意见记入本人档案。

七、注意事项

1、整个聘用过程中有关招聘信息均在平鲁区电视台、区政府网站进行通知和公告,应聘者随时关注,否则责任自负。

2、应聘人员提供的电话联系方式应确保联系畅通,否则责任自负。

咨询电话:0349-6065560 0349-6058102

监督电话:0349-6062616

原标题:朔州市平鲁区事业单位公开聘用研究生学历人才公告

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平鲁区聘用研究生学历人才岗位设置表

朔州市平鲁区事业单位聘用研究生领导组

2018年2月7日

(责任编辑:李亦)

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