2018广东药科大学高层次人才招聘公告

(四)第四层次

1.范围

教育部“新世纪人才支持计划”入选者，广东省杰出青年基金获得者，或其他相当水平和成就人才。国内外博士或博士后且近5年科研成果符合以下条件之一：1.以第一作者(或通讯作者)在影响因子10以上的国际专业核心刊物上发表原创性研究论文2篇以上;2.所发表的第一作者(或通讯作者)学术论文经SCI、EI、SSCI检索共20篇以上，其中至少有1篇近5年被他人引用30次以上。经通讯评议，确定在本学科领域内取得较好学术成就，有较强科研能力和较大发展潜力的以下具有海外背景人员：1.在世界排名(上海交大世界大学学术排名、QS世界大学排名或《泰晤士报高等教育副刊》世界大学排行榜排名)前100位的学科、世界知名高校或国际科研院所获得博士学位或从事博士后工作2年以上;2.具有博士学位，且在海外知名高校、研究机构具有、助理教授或相当职务及以上职位的人员。年龄一般不超过40周岁。

2.待遇和配套

(1)年薪40万元;

(2)聘期内提供免费住房或给予购房补贴、安家费100万;

(3)科研启动经费不少于100万元;

(4)提供必要的实验场地、办公室及设备。

3.聘为正高职称;

4.解决户口问题，协助解决子女中小幼入学问题，提供优质附属三甲医院医疗服务;

5.安排配偶工作。

(五)第五层次

1.范围

相关专业急需具有较好发展潜力的海内外博士、博士后，年龄一般不超过35周岁，五年内业绩符合下列条件之一：

(1)以第一作者(或通讯作者)在SCI分区Ⅱ区及以上期刊上发表论文3篇以上(含3篇,其中至少有1篇Ⅰ区论文)或以第一作者(或通讯作者)在影响因子10以上的国际专业核心刊物上发表原创性研究论文1篇以上(含1篇)。

(2)主持至少1项国家自然科学基金等项目，同时以第一作者(或通讯作者)在SCI分区Ⅱ区期刊上发表论文2篇以上(含2篇)。

(3)主持2项以上(含2项)国家自然科学基金等项目。

2.待遇和配套

(1)年薪20-25万元;

(2)根据个人实际情况提供3-5年的免费住房;

(3)20-50万元的科研启动费。

3.业绩成果突出者，可由评估后聘任正高或副高职称;

4.解决户口问题，协助解决子女中小幼入学问题，提供优质附属三甲医院医疗服务。

（责任编辑：李明）

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