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2018宁波银行绍兴分行春季校园招聘30人公告

来源:宁波银行    发布时间:2018-02-07 16:30:00   点击量:

报名公告:


招聘岗位 岗位职责 招聘要求 人数
绍兴分行培训生
以宁波银行绍兴分行为单位进行招聘的岗位。绍兴分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。
2018年应届毕业生,学历要求:本科及以上学历;专业要求:经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。 4
综合柜员 (一)2018年全日制本科及以上学历应届毕业生,专业不限。(二)性格开朗,乐于合作,具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质和身体素质。(三)身体健康,符合我行亲属回避原则。 柜员是指运营条线通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,主要从事运营相关岗位的工作。 11
零售公司营销类业务经理 ㈠重点负责零售公司资产业务的营销与拓展维护工作; ㈡大力拓展零售公司现金管理和国际业务,向零售公司客户营销我行的相关特色产品,拓展和维护重点业务客户; ㈢严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展拓展授信业务营销,严防信贷风险; ㈣利用零售公司销售渠道和客户资源,提升交叉销售能力,为个人条线及公司条线创造销售机会; ㈤积极参加总行、分支行各类零售公司业务推广活动,及时完成总行、分支行布置的其它工作; ㈥收集零售公司客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,并提出产品建议和其他合理化建议; 1、国内外高校2018年应届毕业生,全日制本科及以上学历; 2、性格开朗,吃苦耐劳,具有较强的营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力,愿意在金融领域长期发展; 3、身体健康,符合我行亲属回避政策;4、籍贯为绍兴辖内为宜,其中柯桥、上虞、诸暨区域有一定人员需求。 5
个人银行营销类业务经理 ㈠负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务;㈡负责发展我行基础客户,包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等;㈢收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议; 1、国内外高校2018年应届毕业生,全日制本科及以上学历; 2、性格开朗,吃苦耐劳,具有较强的营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力,愿意在金融领域长期发展; 3、身体健康,符合我行亲属回避政策;4、籍贯为绍兴辖内为宜,其中嵊州、新昌及诸暨区域有一定人员需求。 10

(责任编辑:张严今)

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