2018宁波银行无锡分行春季校园招聘81人公告
宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬福利待遇。根据业务发展需要，宁波银行2018春季校园招聘具体招聘岗位如下:
| 招聘岗位 | 岗位职责 | 招聘要求 | 人数 |
|---|---|---|---|
| 无锡分行个人银行营销类业务经理 |
根据分行个人银行业务发展要求，拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，发展个人基础客户，并收集客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户需求。
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1、全日制本科及以上学历，2018年应届毕业生，专业不限； 2、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 3、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习、沟通能力； 4、身体健康，符合我行亲属回避政策。 | 30 |
| 无锡分行培训生 | 以宁波银行无锡分行为单位进行招聘的岗位。无锡分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供、高品质的金融服务。 | 2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。 | 20 |
| 无锡分行综合柜员 | 负责本外币对公、对私业务的具体操作；负责做好网点客户的服务工作； | 2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。 （二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质。 （三）国内外高校应届毕业生，毕业时间原则上不早于2017年9月份，不晚于2018年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2018年8月底通过教育部学历认证。 （四）欢迎跨专业同学报考。 （五）身体健康，符合我行亲属回避政策。 | 21 |
| 无锡分行零售公司营销类业务经理 |
根据分行零售公司业务发展要求，拓展零售公司业务渠道，批量开发基础客户，开展信贷业务、现金管理、国际业务等，办理特色小微金融服务产品。
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1、全日制本科及以上学历，2018年应届毕业生，专业不限； 2、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 3、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习、沟通能力； 4、身体健康，符合我行亲属回避政策。 | 10 |
（责任编辑：李明）
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