2018宁波银行杭州分行春季校园招聘125人公告
| 招聘岗位 | 岗位职责 | 招聘要求 | 人数 |
|---|---|---|---|
| 杭州分行培训生 |
以宁波银行杭州分行为单位进行招聘的岗位。杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供、高品质的金融服务。
|
2018年应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学等专业。 | 10 |
| 综合柜员 | 负责本外币对公、对私业务的具体操作；负责做好网店客户的服务工作。 | （一）2018年全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限。（二）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质。（三）身体健康，符合我行亲属回避原则。 | 15 |
| 零售公司营销类业务经理 | ㈠重点负责零售公司资产业务的营销与拓展维护工作； ㈡大力拓展零售公司现金管理和国际业务，向零售公司客户营销我行的相关特色产品，拓展和维护重点业务客户； ㈢严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展拓展授信业务营销，严防信贷风险； ㈣利用零售公司销售渠道和客户资源，交叉销售能力，为个人条线及公司条线创造销售机会； ㈤积极参加总行、分支行各类零售公司业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作； ㈥收集零售公司客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理化建议； ㈦完成交办的其他任务。 | 1、 性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力；愿意在金融领域长期发展； 2、国内外高校2018应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；2016-2017届毕业生择优考虑； 3、身体健康，符合我行亲属回避政策。 | 20 |
| 个人银行营销类业务经理 |
积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行各类产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；
|
1、 性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力；愿意在金融领域长期发展； 2、国内外高校2018应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；2016-2017届毕业生择优考虑； 3、身体健康，符合我行亲属回避政策 | 60 |
| 直销银行定向生（定向杭州） | 积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行各类产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议； | 1、 性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力；愿意在金融领域长期发展； 2、国内外高校2018应届毕业生，全日制本科及以上学历, 专业不限；2016-2017届毕业生择优考虑； 3、身体健康，符合我行亲属回避政策。 | 20 |
（责任编辑：李明）
电子营业执照