面试结束后，按笔试、面试成绩5：5的比例，计算报考人员考试总成绩;成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

面试设定最低合格分数线，达到最低合格分数线的进入考察范围。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，分岗位由到低分按招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按1:1的比例进行。

考察主要是按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)文件要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。

对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由报考人员承担。招聘主管部门和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检，递补只进行一次。

八、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员公示7个工作日,拟聘人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报区人社局办理备案手续。应聘教育类岗位的合格人员，先按总成绩高低依次选择岗位(如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定。若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定)后，办理上述手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

新招聘的人员，全部实行聘用制, 与聘用单位签订不少于3年的聘用合同，确立人事关系。新招聘的人员实行试用期制度，期满合格，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

拟聘用人员为全日制普通高等2018年应届毕业生的，须按规定要求取得就业报到证，并于2018年7月31日前取得学历、学位及其他相关证书，否则不予聘用。

对岗位要求有教师资格证的，参加2018年教师资格证考试的人员可以报考，但必须在2018年8月15日前提交教师资格证，逾期未提交的不予聘用。

九、其他

对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。

应聘人员应及时了解网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。网上报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生及时上网操作，因个人原因未能完成网上报名、网上缴费以及网上打印准考证、报名表程序者视为放弃报考资格，系统窗口不再另行开启。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由沾化区事业单位招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：沾化区委组织部： 0543-7810566

沾化区人力资源和社会局：0543-7811520

沾化区教育局： 0543-7324327

沾化区卫生和计划生育局： 0543-7326720

原标题：2018年滨州市沾化区事业单位公开招聘工作人员简章

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2018年区属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

滨州市沾化区事业单位公开招聘工作领导小组

2018年1月30日

（责任编辑：李明）