2018浙江宁波职业技术学院高层次、高技能人才招聘公告【招38人】
3、资格初审
宁波职业技术学院人事处对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。通过资格初审进入考试的人员由人事处通知本人，同时告知考试时间、地点及资格复审的时间、地点。不符合招聘条件的，由人事处通过回复邮件的方式告知不符合的原因。
4、根据往年招聘情况，经主管部门宁波市教育局同意，认定本次所有招聘岗位为紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本招聘信息还将在高校人才网等网站发布。
(二)考试
此次公开招聘考试，其中实训教师(建筑工程技术)、实训教师(机电一体化、智能制造)、实训教师(模具)等岗位，采取“试讲(含专业技能测试)”的办法进行，会计岗位采取“专业技能测试”的办法进行，其他岗位采取直接“试讲”的办法进行。其中“试讲(含专业技能测试)”中的专业技能测试占40%。对于博士、具有正高专业技术职务的应聘人员，将从符合招聘条件的应聘人员中择优选择专业、工作经历与招聘岗位最匹配的人员进行试讲。
1、资格复审
考试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历学位证书(属于2018年全日制普通高等院校应届毕业生的可凭推荐表和就业协议、属于国境外留学人员的可凭国境外学籍报名)、职称证书、户口本(户籍证明)、劳动(聘用)合同或养老保险交费凭据、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。其中应聘环境药品类(药品方向)专业教师还应提供本科毕业证和学位证。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加考试。未按时参加资格复审的，视作放弃考试资格。
2、试讲
试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、技术/技能创新能力、成果转化能力等。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。
专业技能测试
专业技能测试主要测试报考者专业或岗位的实际操作能力。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。
4、成绩
在考试成绩考试合格人员中，按考试成绩从到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，成绩都相同的增加考试课目。考试成绩及进入体检、考核人员名单将于试讲结束3个工作日内在学院网站上公布并电话告知本人。
(三)体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在试讲合格人员中，按试讲成绩从到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会局核准后，同时在宁波人力资源和社会局网及宁波职业技术学院官网网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
我校学院部系及专业设置、联系人和联系方式：见附件
宁波职业技术学院东校区联盟大厦13层1313办公室，宁波市北仑区新大路1069号，联系电话：0574-86891327(胡老师),86891361(姜老师)，公开招聘监督电话：0574-86891931(李老师)。
原标题：2018年宁波职业技术学院公开招聘高层次、高技能人才公告
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宁波职业技术学院
2018年1月26日
（责任编辑：李明）
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