八、公示和录用

　　从考试成绩、体检、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州人力资源和社会网进行公示，接受社会和考生监督，期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　面试后，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。办理录用审批手续后，不再递补。

　　经批准录用的人员，由省或市公务员主管部门发放《录用通知书》。其中，全日制普通高校2018年应届毕业生，须于规定时间内凭毕业证书(学位证书)原件领取《录用通知书》。被录用人员凭《通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续，与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报考者一旦被录用，须按《通知书》规定的时间及时报到。

　　新录用的人员试用期一年。试用期满后，经考核合格，予以任职定级;考核不合格的，经批准取消其录用资格。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发〔2014〕14号)精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省新录用乡镇(街道)公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

　　九、关于违纪违规报考人员处理

　　1.报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察(政审)的一项重要参考。

　　2.在本次招考中，报考人员有违纪违规行为的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)，根据具体情节，分别给予取消报考(考试)资格、考试成绩无效、不予(取消)录用等相应处理。其中，违纪违规情节严重和特别严重的，由市以上公务员主管部门进行认定和处理。公务员主管部门或公务员考试机构将视情况向报考人员所在单位()进行通报。

　　3.《刑法修正案(九)》第二百八十四条规定：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”“为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚”“为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚”“代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金”。

　　报考人员和其他人员有上述情形并构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　4.在阅卷过程中发现报考人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的考试机构给予该科目(场次)考试成绩无效的处理。报考人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情况按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第七条、第八条的规定处理。

　　十、其他要求和说明

　　在招录各环节中，考生应保持通讯畅通，以电话等方式通知考生前来补充材料、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

　　体检后按需联系考生，合格的将不再电话通知。考察(政审)系组织行为，招录单位将主动联系考生。体检后请考生注意浏览官方网站(www.jsszhrss.gov.cn)的信息并耐心等待。

　　招录工作其他相关说明见《苏州市2018年考试录用公务员报考指南》。

　　十一、纪律和监督

　　公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现立即予以查处。整个考录工作接受市纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：(0512)65210095。

　　十二、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会局负责解释;省垂直管理系统所属机构考录事项由省行政主管部门负责解释。

　　原标题：苏州市2018年考试录用公务员简章

　　中共苏州市委组织部

　　苏州市人力资源和社会局

　　2018年1月26日

（责任编辑：李明）