(二)资格复审

笔试成绩从到低分排序，原则上按招聘名额的3倍确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一并进入面试环节。

对通过笔试进入面试的人员组织资格复审，资格复审合格者参加面试;资格复审不合格的取消面试资格。

资格复审的时间、地点及进入资格复审人员的名单在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站公布。

复审时，应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供毕业证、学位证、报到证、二代身份证、资格证、个人档案(存档证明)等原件。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符的、主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格的，取消应聘资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照要求的竞争比例和本岗位笔试成绩排名，依次递补资格复审人选。资格复审开始后，因公示资格复审人员未参加资格复审或资格复审不合格产生的面试名额空缺不再递补，按资格复审实际合格人数确定面试人选。

(三)面试

采取结构化面试的方式进行。面试后，根据各招聘岗位考生考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。若2名以上应聘人员考试总成绩相同且超过应聘名额形成竞争时，按笔试成绩由到低分排名的顺序确定体检与考察人选。如笔试成绩仍相同，按笔试成绩中煤矿安全生产技术基础知识由到低分排名的顺序确定体检与考察人选。

面试的具体组织、内容、时间安排，在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站进行公告。

五、体检与考察

面试结束后，根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。

(一)体检由寿阳县公开招聘事业单位工作人员领导组具体组织实施。有关事宜在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站通知，体检费用自理。

(二)要做好必要的事前工作。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检在县级及以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，应进行复检。对不按时参加体检和复检者，视同放弃资格。

(三)考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生未参加工作的，要到考生所在的院系或其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。已就业的，要到其工作单位进行考察。未就业的，要到其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。

(四)体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不予递补。

六、公示及聘用

根据考生考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站公示7个工作日，公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合招聘条件者，取消其拟聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。

考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。

新聘用人员实行一年试用期。最低服务年限为5年(含试用期)。

（责任编辑：李明）