为逐步解决市国土资源局混编混岗问题，根据资兴市委编委会2017年第三次会议纪要等有关文件精神，经市选拔与调配工作领导小组批准，决定面向市国土资源局所属事业单位开展公开选聘工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

(一)考核的方式选聘市国土资源局二级事业单位工作人员13人

1.面向原城区国土资源分局、乡镇国土资源所(村镇规划建设管理所)全额拨款事业编制在编人员、已完成岗位设置聘用人员并现已在局机关或二级事业单位在岗人员中(不含因工作需要借用人员)选聘10人。

2.面向原城区国土资源分局、乡镇国土资源所(村镇规划建设管理所、不动产登记所)全额拨款事业编制在编人员、已完成岗位设置聘用的在岗人员中选聘3人。

(二)考核的方式选聘乡镇国土资源所工作人员10人

面向市国土资源局二级事业单位自收自支事业编制工作人员选聘10人到乡镇国土资源所(村镇规划建设管理所、不动产登记所)。按照自愿原则，优先从已在乡(镇)国土资源所工作的二级事业单位自收自支编制人员中选聘。

二、选聘的程序和方法

本次选聘按个人报名、考试、考核、公示和办理调入手续等程序进行。选聘工作由市人力资源和社会局、市委编办、市国土资源局共同组织实施。

1.报名

(1)报考条件：具有正常履职的身体条件和报考资格条件。

(2)报名时间：2018年1月29日-30日

(3)报名地点：市国土资源局人事股。

(4)报名所需资料：《资兴市公开选聘事业单位工作人员报名表》一式2份，近期1寸同底免冠彩照3张，加分证明材料;

(5)资格审查：市国土资源局初审，市委编办审查通过后，报市人力资源和社会局。

2.考试

(1)笔试时间：2018年2月3日上午9：00—11：00，笔试地点和笔试时间以准考证上载明为准。考生须在笔试前1天内到市国土资源局人事股领取准考证。

(2)笔试。笔试内容为公共基础知识、法律法规及专业知识(包括土地管理法、矿产资源法、测绘法、土地复垦条例、地质灾害防治条例等)。

(3)计分方法。

考核方式选聘13人到市国土资源局二级事业单位工作的计分方法：综合成绩总分由笔试成绩、工龄加分、任职时间加分和年度考核评优加分四部分组成，总分为150分，其中笔试100分、工龄加分20分、任职时间加分20分、年度考核加分10分。工龄加分方法为：每1年工龄计1分，累计加分不超过20分(截止到2017年12月31日止，按参加工作年限以虚年计算)。任职时间加分计算方法为：任副科级每1年计4分、正股级每1年计3分、副股级每1年计2分、在局机关或二级事业单位工作的一般工作人员每1年计1分，累计加分不超过20分。年度考核加分计算方法为：自参加工作以来在年度考核中被评为等次的，每一年度加2分，累计加分不超过10分。

考核方式选聘10人到乡镇国土资源所(村镇规划建设管理所、不动产登记所)工作的计分方法：综合成绩总分由笔试成绩、工龄加分、任职时间加分和年度考核加分四部分组成，总分为150分，其中笔试100分、工龄加分20分、任职时间加分20分、年度考核加分10分。工龄加分方法为：每1年工龄计1分，累计加分不超过20分(截止到2017年12月31日止，按参加工作年限以虚年计算)。任职时间加分计算方法为：任副科级每1年计4分、正股级每1年计3分、副股级每1年计2分、在乡镇国土资源所(村镇规划建设管理所、不动产登记所)工作的每1年计1分，累计加分不超过20分。年度考核加分计算方法为：自参加工作以来在年度考核中被评为等次的，每一年度加2分，累计加分不超过10分。

工龄加分、任职时间加分和年度考核加分由个人申报、市国土资源局审核、公示无异议后报市人力资源和社会局。综合成绩总分按有关规定进行公示，接受社会监督。

3.考察：根据公示后的综合成绩总得分，按三种选聘类型分别以总得分从高到低择优等额确定考察对象。考察不合格者，按总得分从高到低依次递补。考察工作由市人力资源和社会局、市委编办、市国土资源局共同组织实施。

4.公示和调入：由人力资源和社会局对拟调入人员在资兴市人民政府门户网进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响调入的，经市选拔与调配领导小组批准，办理调入及聘用手续。

原标题：资兴市国土资源局二级事业单位面向市国土资源局所属事业单位公开选聘工作人员公告

资兴市选拔和调配工作领导小组办公室

2018年1月22日

（责任编辑：李明）