广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。开业机构达121家，其中总行1家，分行级机构12家，支行108家，机构覆盖珠三角及广东自贸试验区。

东莞分行于2015年12月开业，因业务发展壮大，现向社会公开招聘人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌!

一、招聘基本条件

身体健康，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

二、招聘岗位及任职条件

(一)一级支行

1、支行行长(1名)：大学本科(含)以上学历，40周岁以下，4年以上支行(或团队)管理经验;具备一级支行行长任职资格。按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营，负责开拓支行客户资源，能够独立拓展支行业务，营销我行产品，为客户提供金融服务，完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长。

2、支行副行长(1名)：大学本科(含)以上学历，40周岁以下，4年以上支行(或团队)管理经验;具备一级支行副行长任职资格。协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

(二)公司金融部

1、对公团队负责人(1名)：大学本科(含)以上学历，40周岁以下，3年以上银行公司业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

2、对公客户经理(若干名)：大学本科(含)以上学历，35周岁以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有2年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

(三)零售金融部

1、零售团队负责人(1名)：大学本科(含)以上学历，40周岁以下，3年以上银行个人业务经验，有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

2、个人客户经理(若干名)：大学本科(含)以上学历，35周岁以下，掌握信贷业务知识和业务技能。2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

(四)综合管理部

1、组织宣传岗(1名)：大学本科(含)以上学历，35周岁以下，3年以上金融工作经验。组织与宣传部门、宣传媒体合作进行报道和宣传，负责分行舆情监测与风险提示;负责分行党团工会日常事务;负责对外宣传稿件的撰写，配合总行办公室做好社会责任报告编撰工作;组织分行企业文化体系的建设。

(五)风险管理部

法律事务岗(1名)：大学本科(含)以上学历，35周岁以下，具有银行、证券等金融机构工作经验3年以上。或在法院、律师事务所、其他大型企事业单位从事法律工作3年以上。负责分行法律事务，各种合同和法律文件的审查;协助建立和完善分行法律制度，确定合同及其他法律文件的范本;法律事务管理与服务，总行法律室、资产经营部对口业务联系人;负责案件防控工作及处理;外聘律师的管理及相关事务;负责法律方面的相关培训。

(六)营业部

柜员岗(若干名)大学本科(含)以上学历，35周岁以下，具有3年及以上银行柜面工作经历。在营业部或支行提供柜面服务和进行现场营销。对客户及潜在客户的疑问和咨询进行解答，在开展客户服务的同时，挖掘客户潜在需求，推介相关业务和产品;协调保洁、保安等人员，提供良好的客户体验。

三、应聘程序

(一)登录我行网站(http://www.gcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hrdg@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

(二)应聘截止时间为2018年3月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

(三)应聘材料由我行代为，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

联系人：赵小姐 电话：0769-38932811

原标题：广州银行东莞分行招聘启事

广州银行股份有限公司东莞分行

2018年1月16日

（责任编辑：李明）