2017河南安阳市不动产登记中心招聘人事代理人员公告【招15人】
(三)考试
考试分为笔试、面试和量化考核。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。
(1)笔试科目
笔试科目为：行政职业能力测试，满分为100分。笔试成绩在安阳市国土资源局网站(www.aysgtj.gov.cn)上进行公示。
(2)笔试成绩
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
2、面试
根据应聘人员的笔试成绩，由至低分按1:3的比例(不足1:3时降低为1:1.5)确定进入面试人选。末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩在安阳市国土资源局网站(www.aysgtj.gov.cn)上进行公示。
3、量化考核
量化考核仅对入围面试者进行，具有法律职业资格、计算机技术资格(水平)中级网络工程师证书、房屋登记官证书的每项计5分。
4、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×30%+量化考核×20%+面试成绩×50%。总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
如考试总成绩分数相同，以学历高者优先，学历相同以面试成绩分数高者优先，拟定为体检、考核的对象。
笔试、面试、量化考核总成绩在安阳市国土资源局网站(www.aysgtj.gov.cn)上公示。
六、体检和考察
(一)根据考试总成绩从到低分的顺序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
(二)因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。
(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人主动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按照考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。
(四)体检标准按照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。
七、录用聘用
(一)按照考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市国土资源局网站(www.aysgtj.gov.cn)上公示7个工作日，公示无异议的办理相关聘用手续。
(二)安阳市不动产登记中心与安阳市人力资源和社会局人才开发服务中心签订人事代理协议，招聘的工作人员与安阳市不动产登记中心签订劳动合同，合同期限原则上不超过三年。合同期满后，如需续聘由我单位向市政府重新提出用人申请。
(三)受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训，并服从工作单位的岗位分配。
八、监督
本次招聘全过程在安阳市人力资源和社会局和安阳市国土资源局纪检组监察室监督下进行。监督电话5059019。
本公告未尽事宜，由安阳市不动产登记中心负责解释，咨询电话：0372-5377800。
原标题：安阳市不动产登记中心招聘人事代理工作人员的公告
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2018年安阳市不动产登记中心招聘人事代理工作人员报名表.docx2018年1月15日
（责任编辑：李明）
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