2018中国地质科学院勘探技术研究所招聘公告(北京)_中公网校
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2018中国地质科学院勘探技术研究所招聘公告(北京)

中国地质科学院勘探技术研究所(简称勘探技术所)成立于1957年,是中国地质调查局所属单位,主要职责和任务是开展地质矿产钻探新技术、新方法、新设备研究,承担相关示范和推广应用工作,为公益性地质调查和战略性矿产勘查提供技术支撑与服务。

根据我单位事业发展和人才队伍建设需要,拟面向社会公开招聘全日制高校毕业生。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

全日制普通高等院校2018年应届毕业生。

二、基本条件

1.遵纪守法,品行端正,有良好的社会公德,思想政治素质好,认真履行单位职工的义务。

2.具备岗位所需要的专业条件,工作态度积极,爱岗敬业,具有开拓创新精神,有志于投身地质事业。

3.身体健康,能吃苦耐劳,能适应长时间的野外工作,具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.学习成绩优良,具备较高的计算机应用能力和英语水平。

三、招聘岗位及岗位要求(附件)

四、招聘程序和办法

(一)资格审查

本招聘公告发布后,组织人事处受理应聘人员的申请,负责对资格条件进行初审,将符合条件的人员提交所招聘工作组审查,由招聘工作组确定符合条件的人员参加考试。

(二)笔试

通过资格审查人员参加由单位组织的统一笔试。笔试内容为与应聘岗位相关的专业基础知识、社科知识等。具体安排在勘探所外网予以公告。通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃报考资格。

(三)面试

根据各岗位笔试成绩由高到低的顺序,按照不低于1:3的比例确定面试人员。

由所招聘工作组统一组织面试。面试主要考察应聘者的综合能力。专业技术岗位面试内容主要为应聘人员参加项目和实习经历,个人专业知识、科研业务能力、外语水平、语言表达能力和综合素质等。

面试人员通过PPT方式向招聘工作组进行应聘陈述,陈述时间不超过10分钟。招聘工作组按照面试内容对面试人员进行提问、测试,面试人员答辩时间不超过15分钟。招聘工作组成员根据面试人员的陈述和答辩情况,进行面试评分。

面试人员名单及具体面试时间、地点,在勘探所外网予以公告。

(四)体检和考核

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的综合成绩由高到低的顺序,在超过最低分(含)人员中按报考岗位 1:1 比例确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检标准执行,费用由考生自理。由单位统一安排进行体检。体检的时间和地点另行通知。

体检合格人员进行考核。招聘工作组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

体检或考核不合格、资格条件复查未通过的考生,取消其资格,按综合成绩高低顺序依次递补。

(五)拟接收人选确定

根据考试、体检和考核结果,所领导班子研究确定最终拟接收高校毕业生人选。

(六)公示

在单位外网上对拟接收人选进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)上报审批

拟接收人选经中国地质调查局人事教育部审核同意后,办理接收手续。

(责任编辑:李明)

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