根据自治区党委组织部、编办、人社厅《关于做好2018年全区考试录用公务员(参公管理单位工作人员)招考计划申报的通知》(宁人社函[2018]25号)精神，现就做好2018年招考公务员、选调生和参公管理单位工作人员计划申报有关事项通知如下：

一、申报计划范围

全市各级党委、人大、政府、政协、民主党派和工商联等机关，工会、共青团、妇联等群团机关，参照公务员法管理的事业单位。

二、申报计划要求

各县区、市直各部门(单位)在申报招考计划时，要切实贯彻落实国家、自治区公务员考试录用有关法规及政策，并重点把握好以下几个方面：

(一)申报招考计划要做好公开招考(含选调生)、个别选调公务员工作的衔接。市直部门(单位)和县(区)按2017年底实有空编数，综合考虑公开招考(含选调生)、个别选调等进人方式，合理确定招考计划。空缺编制没有明确选调意向的，原则上全部上报招考计划，且不得作出基层工作经历方面的限制;各乡镇应本着应招尽招的原则，凡是有空缺编制的，都应上报招考计划。政法部门在计算空编数时，必须预留基层政法定向招考录用人员所需编制。

(二)选调生招考计划单独进行上报，自治区分配石嘴山市选调生名额33名，其中：定向选调生23名(硕士研究生及以上学历11名)，非定向选调生(村官)10名。对录用的硕士研究生及以上学历的定向选调生，根据工作需要可安排到市和县(区)机关工作，录用后人事关系保留在录用单位，须安排到乡镇(街道)工作两年;鼓励硕士研究生及以上学历定向选调生直接到乡镇(街道)等基层单位工作;本科生原则上分配至乡镇(街道)等基层单位工作。对博士研究生、硕士研究生招考专业不做限制，对本科生主要围绕各地区经济社会发展急需紧缺专业招录。非定向选调生(村官)全部安排到乡镇工作，不做专业限制。市直各部门(单位)和县区组织部门要综合考虑全市选调生招录总额和本单位(地区)空编情况及紧缺专业人才需求，合理提出招录计划，报市委组织部审核研究后，上报自治区党委组织部。

(三)各招考单位报送招考计划时，要拿出不少于15%的招考计划面向“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”服务基层项目服务期满2年、考核合格的人员(以下简称“三项目人员”)以及“退役大学生士兵”定向招考。定向“三项目人员”及“退役大学生士兵”招考职位原则上不得限定专业。

(四)报考公务员年龄一般为“18周岁以上，35周岁以下”。凡对年龄有特殊要求的，必须有充足的理由和依据，并在上报的计划表“其他条件”栏中注明，否则以默认“18周岁以上，35周岁以下”处理。根据中央和自治区有关规定：艰苦边远地区生源少、专业性强的特殊职位年龄可放宽至40周岁;应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄可放宽到40周岁。人民警察职位的报考年龄一般不超过30周岁，应届硕士、博士研究生(非在职)及法医、警务技术、狱医、心理矫正等特殊职位报考年龄一般不超过35周岁。报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。

(五)各县区、市直部门(单位)要在对拟招录职位进行职位分析的基础上，实事求是地设置职位资格条件。在学历设置上，要避免盲目追求高学历的现象，职位原则上设置大专以上学历。要避免歧视 “非全日制”学历报考者现象的发生，凡具有国家承认学历的人员均应允许报考。在专业设置上，应严格遵循“宜宽不宜窄”的原则。综合管理类职位，原则上不设专业限制;确有专业需求的职位，应尽量按“专业类别”设置，并将相关类别都囊括进来。专业性强的特殊职位，在设置具体专业时，应至少设置3个以上相近、相关专业。具体专业类别及专业名录，请按照新修订的《宁夏回族自治区考试录用公务员职位专业指导目录》设置(请务必在石嘴山市人力资源和社会局网站“表格下载”一栏中下载)。另外，除特殊职位外，一般不得作政治面貌和性别限制。各地各单位上报的职位资格条件不符合上述要求的，自治区公务员主管部门将取消该职位的招录计划。

(六)为了确保艰苦边远地区职位能“招得来、留得住”， 县(区)各乡镇、街道可拿出不多于70%的招考计划，面向具有本地户籍或生源人员定向招考。上述比例中，包含面向“三项目”人员职位。在定向户籍或生源地上，各地可根据实际定向本市或本县(区)招考，也可跨地级市，将自然条件相近的周边县(区)户籍或生源地考生纳入定向范围。

(七)对于专业性强、生源少的特殊职位，可采取简化考试录用程序、加试专业科目等方法进行招录。招录机关须提出具有可操作性的详细方案，并同招录计划一并报送，经自治区公务员主管部门审核同意后施行。

（责任编辑：李明）