2018浙江绍兴市人力社保局编外用工招聘公告【招14人】

因工作需要，绍兴市人力社保局下属单位向社会公开招聘编外工作人员14名。现将具体招聘情况公告如下：

一、招聘计划(见附件)

二、薪酬待遇

按照市级部门编外用工薪酬相关规定执行，实行2个月试用期。

三、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。本次招聘全程接受市纪委派驻局纪检监察组监督。

四、招聘条件

1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;

2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;

3.有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神、刻苦钻研技术;

4.有较强沟通、适应和解决问题的能力;

5.身体健康，能适应岗位工作要求;

6.岗位要求的其他条件。

五、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起到2018年1月15日止。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。应聘者将个人简历、《绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表》(附件)和本人身份证、学历证书、学位证书以及其他相关证明、证书电子版照片或扫描件发送至电子邮箱(sxsrsjzzc@qq.com)进行初审，邮件标题为：报考单位+岗位+姓名。

3.通讯地址：绍兴市越城区曲屯路368号。

(二)资格审核

依据岗位招聘要求对应聘者从专业背景、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面对报名考生电子版材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。其中，年龄计算截止到公告发布之日。

(三)考试

考试采用笔试和面试相结合的方法。拟聘用人选根据考试成绩确定。考试成绩：笔试成绩满分为100分(占50%)，面试成绩满分为100分(占50%)，面试成绩未达60分的，不进入下一环节。总成绩并列的，按笔试成绩排序确定。符合条件者将以电话形式通知参加笔试，不符合条件者不通知。笔试时应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证。各岗位根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象,不足1:3比例的，按实际报考人数确定。参加面试时，需携带本人有效期内居民身份证、学历证书、学位证书以及其他相关证明、证书原件、复印件，近期免冠2寸彩照一张、《绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表》一份。应聘材料复印件不退还。考试具体时间地点另行通知。

(四)体检

根据笔试、面试成绩综合排名，按1：1的比例确定体检入围人员，并进行通知。未进入体检环节者不另行通知。有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名等额递补(递补不超过两次)。体检按照公务员录用体检标准执行。

公示

对拟聘用人员在绍兴市人力资源和社会网公示，公示7个工作日。

(六)聘用

电话通知拟聘用人员，拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订劳动派遣合同。若查明有违法犯罪记录者不予录用。

原标题：绍兴市人力社保局编外用工招聘公告

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招聘计划.docx

绍兴市人力社保局编外用工招聘登记表.doc

绍兴市人力资源和社会局

2018年1月5日