2018山西吕梁高级技工招聘公告(5人)
八、体检与考察
(一)体检与考察人选的确定
考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试成绩保留两位小数，考试总成绩保留三位小数。如同一岗位出现2名以上考生考试总成绩相同时，原则上按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
考试总成绩、体检与考察人选在吕梁人事人才网公示7个工作日。
(二)体检
根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检由吕梁高级技工组织实施。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。
不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检在三甲医院进行。体检结论不合格需要复检的，在上级医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。
体检有关事宜在吕梁人事人才网公布。
(三)考察
考察内容主要包括应聘考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平或工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。
九、公示、聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，按有关规定报市人社局批复办理聘用手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。
被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的工资待遇。
十、咨询及其他事项
所有涉及本次招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，请及时关注查询。
咨询电话：(0358)8249898
咨询电话开通时间为：招聘期间工作日的工作时间
特别提示：
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。
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吕梁高级技工招聘领导组
2017年1月9日
（责任编辑：李明）
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