2018山东潍坊高新区面向全国招聘播音员和记者公告【招7人】
3.考试。由专业人士对应聘人员的学历学位、工作履历、取得业绩、专业素质进行综合评价，根据评价结果确定进入考试环节人选。播音员岗位采取上镜试播的考试形式，由业内专家组成评审组进行评审，试播成绩即为考试最终成绩。记者岗位根据报名情况及岗位特点确定考试形式。考试设最低合格分数线，由潍坊高新区招聘办研究确定。如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。考试收取考务费70元。
4.体检考察。按照招聘岗位和招聘计划，根据考试最终成绩由到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员，体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。
5.聘用。经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，签订《劳动合同》，建立劳动关系，派遣到用人单位工作，实行6个月试用期。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。
四、人员管理
1.本次考试聘用的播音员和记者纳入潍坊高新区公务雇员序列管理。
2.聘用人员实行年薪制，综合考虑高新区实际和新闻传媒行业中高端人才工资薪酬水平，年薪酬总额控制在15-25万元之间，由基础薪酬和重点工作考核薪酬组成，具体根据考核结果发放。
3.聘用人员除完成岗位要求的常规工作外，还须承担相应的重点工作任务：
(1)播音员：为各类媒体提供高水平新闻播报及配音;重大政务活动脱稿解说;主持策划各类大型活动，策划创办有影响力的新闻、综艺栏目，打造在全市、全省乃至全国知名的活动、栏目品牌;参评山东省播音与主持作品奖、中国播音主持“金话筒”奖等省级以上专业播音主持奖项并取得一定名次。
(2)记者：策划撰写总结经验性深度报道稿件，总结高新区相关工作经验并进行宣传推广;采用适应当前信息传播新时代的创新形式采写、制作易于广泛传播的新闻作品;策划撰写有影响力的深度社会调查类报道;主笔撰写深度时评、内参稿件;在省级以上主流媒体刊发高新区重点报道;参评泰山新闻奖、中国新闻奖等省级以上专业新闻奖项并取得一定名次。
重点工作任务由潍坊高新区组织人事部门会同用人单位定期进行考核，考核结果与重点工作考核薪酬挂钩。
4.聘用人员最低服务年限为3年，服务期满考核合格的，经用人单位同意并报区组织人事部门批准，可以续聘;考核不合格的，不再续聘。聘用期间按潍坊高新区公务雇员有关标准缴纳“五险一金”，享受法律规定的相关福利待遇。
五、其他
1.本次招聘不指定任何培训机构和考试用书，应聘人员在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切关注潍坊高新区劳动人事局网站(www.gxrsj.cn)公布的招聘信息。
2.本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
原标题：潍坊高新区面向全国公开招聘播音员和记者公告
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2018年1月3日
（责任编辑：李明）
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