2018江西南昌市新建区人民法院合同制审判辅助人员招聘公告【招20人】
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试成绩入闱后再对入闱人员进行资格审查。
资格审查需提交材料：
(1)身份证原证及复印件;
(2)笔试准考证;
(3)本人毕业证原件及复印件;
(4)本人近期同底彩色免冠一寸证件照2张;
(5)其他证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。资格审查合格后，进入后续环节。对资格审查中资格不符被取消人员产生的空缺，从所有未入闱人员中按到低分的顺序递补一次，末位分数并列者，可同时递补。
资格审查合格后，进入技能测试环节。
(四)技能测试
笔试入闱考生统一安排进行中文录入速度测试，要求每分钟60字以上(听打，不强调输入法，不使用语音伴侣)。
技能测试时间、地点另行公告通知。
技能测试不合格人员不予进入后续环节。产生的缺额从未入闱考生中根据笔试分数从高到低依次递补一次。
根据考生笔试、技能测试两项成绩之和的总成绩从到低分的顺序，按招聘计划人数的1:1.5比例确定入闱名单进行面试，末位成绩相同者，一并进入。
技能测试入闱者，每人缴纳面试费50元，领取面试通知书，进入面试环节，领取时间另行通知。
(五)面试
1. 面试时间及地点：见面试通知书。
2. 面试为结构化面试，设2道，时间为8分钟。
3. 成绩计算：
考试总成绩 = 笔试成绩×30% + 技能测试成绩×30% + 面试成绩×40%
笔试、技能测试、面试、考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(六)体检
按招聘计划人数根据考试总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人员名单。考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩从到低分依次递补一次。
（责任编辑：李明）
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