2018内蒙古科右前旗选聘储备人才公告【招100人】

(五)面试

1、人才储备工作领导小组办公室负责制定面试工作方案，并组织实施。

2、面试采用结构化面试，一律汉语答题，当场评分、当场公布成绩。

3、面试时间为8分钟，满分100分，最低面试分数线为60分。

4、参加面试人员在规定时间内到报名地点领取面试准考证，面试时必须携带本人身份证和面试准考证，否则不准参加考试。面试时间、地点见面试准考证。

5、总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

6、少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)和服务基层“项目人员”考生在总成绩基础上加2分。少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)和服务基层“项目人员”考生不重复加分。实施加分后的成绩为最终成绩。

7、根据每个岗位考生最终成绩高低顺序，按照储备计划人数等额确定进入体检的人员。最终成绩并列的同时进入体检。最终成绩及进入体检人员名单在科右前旗政府网上公告，在科右前旗党政综合大楼128室发放体检通知书。

(六)体检

体检工作在指定医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

(七)考察

1、考核由人才储备工作领导小组办公室负责。主要考核德、能、勤、绩以及遵守法律法规等各方面的表现。

2 、进入考核的应聘人员提供本人户籍所在地公安机关出具的未受治安处罚和刑事处罚的证明材料和中国人民银行个人征信报告等相关材料。

3、人才储备工作领导小组办公室向法院、检察院、公安部门查询，进入考察人员有无违法犯罪记录。

4、体检合格的人员进入考核，考核不合格的取消其储备资格，按最终成绩高低顺序递补，体检合格后再进行考核。考核合格人员确定为拟储备人选，在科右前旗政府网上公示7天，接受社会监督。

(八)储备

1、公示结束后无异议的拟储备人选，统一按照所学专业和岗位需求分配到科右前旗旗直事业岗位工作，并依据有关规定与用人单位签定储备协议。

2、人才储备期限为三年(含试用期一年)，试用期满经考核合格的正式储备，不合格的取消储备资格;储备期内比照事业单位在编在岗同类人员享受同等工资和福利待遇。储备期满后，经用人单位和储备人才双方协商同意可再续签2年的储备协议;储备期满后进入人才市场自主择业。

3、储备人才由所在单位对其进行考核管理，人事部门负责对储备人才进行登记备案。

4、储备人才在工作期间，经考核合格政策允许可作为事业岗位空缺的补充来源。

五、其他事项

1、应聘人员在选聘期间要保持所留电话24小时畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。

2、笔试时间另行通知。

3、本次选聘过程的各项通知均通过科右前旗政府网发布，应聘人员随时查询。

六、自行下载《2018年人才储备考试报名登记表》(见附件)。

原标题：科右前旗公开选聘储备人才公告

点击下载>>>

2018科右前旗事业单位公开选聘储备人才岗位计划表.xls

科右前旗人才储备工作领导小组办公室

2017年12月29日

（责任编辑：李明）

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