根据工作需要，受丛台区公安分局委托，由我公司负责巡逻辅警招聘工作，具体实施方案如下：

　　一、招聘人数及职位：30名，职位为丛台区公安分局巡逻辅警岗位。

　　二、招聘对象及条件：

　　1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正;

　　2、丛台区、邯山区、复兴区和或高开区户籍(丛台区户籍优先);

　　3、国家承认学历的高中以上毕业生;

　　4、男性，年龄18周岁以上，28周岁以下;

　　5、符合条件的退役士兵优先，年龄可适当放宽;

　　6、有汽车驾驶证，尤其是持有B本以上，且能熟练驾驶车辆者优先，年龄可适当放宽;

　　7、身高1.70米以上，五官端正;

　　8 、身体健康(参照国家公务员录用通用体检标准)。

　　三、有下列情形之一的，不予招聘：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、有犯罪嫌疑的;

　　4、有道德败坏等不良行为的;

　　5、受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的;

　　6、其他不适合从事巡逻辅警管工作的。

　　四、招聘方式：

　　1、由邯郸市昌林人力资源有限公司和丛台区公安分局同时发布招聘公告，由邯郸市昌林人力资源有限公司负责招聘。

　　2、报名及资格审查：应聘者携带相关学历证明、退役士兵证明、驾驶证、户口页、身份证原件及复印件(2张)、小2寸照片2张到和平路财富大厦7楼7-G2室报名。

　　报名时间：2018年1月9日-2018年1月11日。

　　3、咨询电话：邯郸市昌林人力资源有限公司公司0310-2050009 13463076386;丛台区公安分局0310-7043645

　　五、招聘程序

　　1、笔试。笔试内容为公共基础知识和法律常识(考试时限120分钟，满分为100分)，笔试成绩由邯郸市昌林人力资源有限公司公司和丛台区公安分局同时公布。

　　2、面试。面试内容为随机抽题问答和体能测试。面试人员的确定：笔试结束后，根据招聘计划和笔试总成绩，按不高于1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。如报考人员不足3倍时，可按1:2的比例确定进入面试人选。面试人员名单等相关信息由邯郸市昌林人力资源有限公司公司和丛台区公安分局同时公布。面试时考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格(面试时间、地点另行通知)。

　　面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试达不到合格线的考生，不得进入此后体检等招录程序。

　　3、计算考生综合考试成绩。

　　考试综合考试成绩为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　综合考试成绩保留2位小数。考生综合成绩及时在邯郸市昌林人力资源有限公司公司和丛台区公安分局同时公布。

　　4、确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生综合考试成绩排序，按照1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：具有基层工作经历或基层工作经历较长者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检，根据体检结果择优录用，如体检不合格或自动放弃资格，按综合成绩从到低分依次递补，进行体检。

　　5、体能测试

　　项目和标准(见附件)

　　6、政审。主要考察应聘人的政治思想、道德品质以及现实表现等。

　　7、将拟招聘的警务辅助人员综合情况进行政审后，对拟招聘警务辅助人员由邯郸市昌林人力资源有限公司和丛台区公安分局同时公示。公示结束如无异议，按有关规定和程序办理招聘手续。

　　8、培训。对被录用的警务辅助人员进行岗前培训。

　　五、薪酬待遇。

　　执行邯郸市最低工资标准，按照国家政策调整而上浮，缴纳社会保险(养老、工伤、失业、医疗)，试用期为三个月。

　　原标题：邯郸市昌林人力资源有限公司公开招聘巡逻辅警简章

点击下载>>>

邯郸市昌林人力资源有限公司公开招聘巡逻辅警项目和标准.docx

邯郸市昌林人力资源有限公司

2018年1月2日

（责任编辑：李明）