为更好地选拔适岗人才，充实我校师资队伍，优化人员结构，南京工业职业技术学院(全额拨款事业单位，网址http://www.niit.edu.cn)现决定面向社会长期公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

3. 具备适应岗位要求的身体条件，年龄要求：硕士研究生30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生40周岁以下(1977年1月1日之后出生)，具有高级专业技术职务45周岁以下(1972年1月1日之后出生)。

4.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见附件)。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

报名、照片上传时间：2018年1月4日9:00- 2018年1月15日16:00

资格初审时间：2018年1月4日9:00- 2018年1月16日16:00

(二)报名方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

(三)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的均视为报名无效。

(四)报名注意事项及资格审查

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3. 11号和14号岗位招聘开考比例为1:3，其余岗位开考比例为1:1，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会网上公告。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)应聘人员与现有在岗人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试方式及组织

(一)考核方式

考核方式包括：①试讲;②面试;③专业技能测试。

其中：

1-10、12、13、15号岗位考核方式为：①试讲+②面试

11、14号岗位考核方式为：①试讲+②面试+③专业技能测试

(二)考核程序

1.1-10、12、13、15号岗位

(1)试讲，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲的时间、地点、办法通过南京工业职业技术学院人事处网站(网址: http://rsc.niit.edu.cn/) “工作通知”栏目中以公告形式告知应聘人员。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。在试讲合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。试讲成绩由主评委当场告知考生。

(2)面试按照南京工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。面试成绩由主评委当场告知考生。

(3)考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%;

2.11、14号岗位

(1)专业技能测试。专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的专业知识、应用能力和操作水平，根据不同专业对实践操作能力的不同要求，采用实地操作或系统设计等方式进行。专业技能测试合格线为60分(满分100分)。在专业技能测试合格者中，根据成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1∶3，确定试讲和面试人选。专业技能测试的时间、地点通过南京工业职业技术学院人事处网站(网址: http://rsc.niit.edu.cn/) “工作通知”栏目中以公告形式告知应聘人员。专业技能测试成绩在学院人事处网站“各类公示”栏进行公布,考生凭准考证号查询。

(2)试讲和面试。试讲和面试办法和1-10、12、13、15号岗位办法相同。

(3)考试成绩计算方法。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=专业技能测试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%;

（责任编辑：李明）