兴业银行股份有限公司(简称：兴业银行)成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国赤道银行，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市。成立二十九年来，兴业银行实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行的5级跨越，稳居全球银行30强、全球上市企业100强、世界企业500强，行业和市场地位蒸蒸日上。

兴业银行长沙分行成立于1999年2月，是兴业银行在中西部地区设立的省级分行级机构，目前在长沙、株洲、湘潭、常德及岳阳等地设分支机构47家，衡阳分行将于近期开业。入湘以来，兴业银行长沙分行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，坚持走差异化发展道路，经营实力增强，业务规模、盈利能力、员工成长管理和发展空间稳居本地全国性股份制商业银行同业前列。

兴业银行始终坚持科学人才观，以人为本，不拘一格，致力提供良好的创业平台和成长空间，培养员工终身就业的职业能力。根据本行发展规划，兴业银行长沙分行现面向社会公开诚聘英才。我们诚挚地欢迎有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类经营管理人才加盟兴业、共同成长。

【招聘岗位及要求】

支行行长(含分行营业部总经理，若干，工作地点：长沙、株洲、湘潭、衡阳)

职位要求：40周岁以下(含)，大学本科及以上学历;从事金融工作5年以上;熟悉银行经营机构团队管理、营销组织推动及日常管理工作;精通银行各项业务，熟悉网点区域市场及客群情况;善于组织协调推进企金、零售的交叉营销和联动作业;具有较高的政策水平和风险防范意识;具有较强组织协调能力、市场开拓能力、风险识别能力、员工队伍统筹管理及建设能力;条件特别者可适度放宽年龄及学历要求。

支行副行长(含分行营业部副总经理，分管企业金融或零售金融板块业务，若干，工作地点：长沙、株洲、湘潭、岳阳、衡阳、宁乡、浏阳)

职位要求：40周岁以下(含)，大学本科及以上学历;从事金融工作5年以上;精通银行企业金融类或零售金融类业务;能够根据区域市场、商业环境及银行同业布设调研情况，制定有针对性的业务发展规划、客户沙盘及营销推动实施计划;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于组织交叉销售及公私联动营销;具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力;条件特别者可适度放宽年龄及学历要求。

地级市分行副行长、行长助理(分管企业金融或零售金融或风险管理板块业务，若干，工作地点：株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳)

职位要求：40周岁以下(含)，大学本科及以上学历;从事金融工作5年以上;熟悉银行各项业务及当地市场情况，具有企业金融业务、零售金融业务、银行风险管理某一模块统筹管理工作经验(其中风险管理方向需具有专职风险管理团队负责人工作经验);具有较强的市场意识、统筹协调能力、风险识别能力和团队训育能力;条件特别者可适度放宽年龄及学历要求。

企业金融业务部总监(若干，工作地点：长沙、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳、宁乡、浏阳、长沙县)

职位要求：40周岁以下(含)，大学本科及以上学历;从事金融工作5年以上;精通银行企业金融业务,能够根据区域市场、商业环境及银行同业布设调研情况，制定有针对性的业务发展规划、客户沙盘及营销推动实施计划;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，善于组织交叉销售及公私联动营销;具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能力;条件特别者可适度放宽年龄及学历要求。

投行与金融市场长沙分部负责人(1人，工作地点：长沙)

职位要求：40周岁以下(含)，大学本科及以上学历;从事金融工作5年以上;熟悉投行与金融市场业务，对财务顾问业务、资本市场业务及权益投资业务等有深入了解研究;具备较好的业务调研、发展规划及营销组织推动能力;具有较强的市场意识、前瞻意识、创新能力、统筹协调能力和团队训育能力;条件特别者可适度放宽年龄及学历要求。

投资银行部负责人(1人，工作地点：长沙)

职位要求：40周岁以下(含)，大学本科及以上学历;从事金融工作5年以上;对投资银行业务领域及产品有深入研究和丰富实践;具备较好的业务调研、发展规划及营销组织推动能力;具有较强的市场意识、前瞻意识、创新能力、统筹协调能力和团队训育能力;条件特别者可适度放宽年龄及学历要求。

网络金融部负责人(1人，工作地点：长沙)

职位要求：40周岁以下(含)，大学本科及以上学历;从事网络金融工作5年以上;了解互联网金融的发展趋势，具备网络金融项目的需求识别、研判、技术设计及推动实施的统筹管理及指导能力;熟悉银行各项业务，具有较强的组织领导和协调能力;条件特别者可适度放宽年龄及从业年限要求。

私人银行部负责人(1人，工作地点：长沙)

职位要求：40周岁以下(含)，大学本科及以上学历;从事金融工作5年以上;对境内外金融市场私人银行业务有深入研究和丰富实践;熟悉高净值客户服务营销、活动策划与推动、业务宣传及品牌推广等;具备较好的客群调研、发展规划及营销组织推动能力;具有较强的市场意识、前瞻意识、创新能力、统筹协调能力和团队训育能力;条件特别者可适度放宽年龄及学历要求。

地级市分行市场营销部负责人(若干，工作地点：株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳)

职位要求：35周岁以下(含)，全日制本科及以上学历，专业对口;具有3年以上金融行业相关岗位工作经历;熟悉银行企业金融及零售业务的经营管理模式及相关业务产品;具有金融行业营销管理团队统筹管理工作经验，熟悉银行营销队伍的建设、培训、考核和管理工作;具有较强的市场意识、统筹协调能力、风险识别能力和团队训育能力;具备较好的谈判能力、创新意识和服务意识，有大局观和一定的市场敏感度;条件特别者可适度放宽年龄要求。

企业金融业务营销推动岗(若干，工作地点：长沙)

职位方向：大型客户营销推动方向，政府机构平台类营销推动方向，中型企业营销推动方向，小型企业营销推动方向。

职位要求：35周岁以下(含)，全日制本科及以上学历，专业对口;2年以上相关岗位工作经验;具有较好的相关业务方向行业、市场信息收集及分析研究能力;具有较好的相关业务综合金融服务方案设计能力和客户服务能力;具备较好的文字功底、谈判能力、创新意识和服务意识，务实勤奋，有大局观和一定的市场敏感度。

长沙行政区域企业金融总部/地级市分行营销推动岗(含团队负责人，若干，工作地点：长沙(含芙蓉区、雨花区、开福区、天心区、湘江新区、星沙区域)、株洲、湘潭、常德、岳阳、衡阳)

职位方向：企业金融业务营销推动方向、零售金融业务营销推动方向。

职位要求：35周岁以下(含)，全日制本科及以上学历，专业对口;3年以上相关岗位工作经验;熟悉银行企业金融及零售业务的经营管理模式及相关业务产品;具备较强的区域业务发展规划与营销方案制定、市场调研分析与业务推动、客户建设与服务质量管理、合规与风险管理能力;熟悉银行营销队伍的建设、培训、考核和管理工作;能够组织开展企业金融及零售业务的联动营销与交叉销售，并具备较好的同业业务、贷记卡业务联动营销意识;具备较好的文字功底、谈判能力、创新意识和服务意识，务实勤奋，有大局观和一定的市场敏感度。

（责任编辑：李明）