2014年河南省三门峡市卫生系统招聘卫生专业技术人员实施方案【128人】

　　考试分为笔试和面试。

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试由市人力资源和社会局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试内容：①《公共基础知识》;②《专业基础知识》：西医类：西医基础相关内容包括解剖学、生理学、病理学、药理学、卫生法规等相关知识;中医类：中医基础相关内容包括中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、卫生法规等相关知识。每科考试时间120分钟，满分100分。

　　(2)笔试时间：2014年8月30日

　　上午9：00—11:00，下午14:00—16:00

　　(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：

　　笔试成绩=(公共基础知识成绩×50%+专业基础知识成绩×50%)+加分。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　笔试成绩同时在三门峡市人力资源和社会网、三门峡市卫生网上公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试由三门峡市人力资源和社会局会同三门峡市卫生局统一组织实施。

　　(1)面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

　　(2)面试形式和内容：面试采取结合专业命题答辩形式进行。面试满分100分。面试原始成绩当场公布。

　　(3)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检和考核。

　　同一岗位考生在不同考场进行面试时，考生最终的面试成绩=原始成绩×修正系数(修正系数=报考同一岗位全部面试考生原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，修正系数按四舍五入的办法保留小数点后四位)。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位从到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按《专业基础知识》成绩确定参加体检人员。

　　体检由市人力资源和社会局会同市卫生局统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

　　(五)考核

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（责任编辑：李明）

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